愛媛県／管理職の転職・求人情報一覧

当社の設備管理職として、施設内の安全性を高める修繕やメンテナンスなど、設備管理業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・設備管理業務全般
・設備保全（機械・電力施設）
・点検、メンテナンス、巡回、劣化診断等
・外注業者との折衝やメーカーとの打合わせ
・定期メンテナンスの仕組みづくり　など

作業の8割は現場、2割はデスクワークです。将来的には設備全体のプランニング、エネルギー分野や技術等のイノベーションにも携わっていただきます。

当社の基幹事業である製紙事業の原動（ボイラー）の設備保全、運転管理業務に携わって頂きます。
工場の規模が大きいため、広範囲の対応を行います。

【具体的には】
・ボイラー、発電関連設備の運転管理の総括
・ボイラー設備保全に関する業務（定期修繕計画や予防保全管理、修理、改造等の作業管理、官庁検査立会）
・工場エネルギー需給の統制
・環境問題対処（負荷低減、有効利用）

営業企画（経営幹部候補）として経営層と密に連携を取りながら、戦略立案から携わり、新たな市場開拓の可能性を見出し、実行して頂きたいポジションです。

【具体的には】
・営業戦略の立案と組織への浸透(メンバーマネジメント)
・営業と製造/技術との連携強化
・新たな市場開拓、商談
・経営課題の立案、解決への実行　など

金融機関における営業職として、法人および個人のお客様に対する渉外に携わって頂きます。　

【具体的には】
愛媛県四国中央市に密着した金融機関として、同市に住まう個人の方々、そして企業経営者の方々と向き合い、きめ細やかな金融サービスの提供を担って頂きます。まずは渉外業務からスタートして頂きますが、内勤事務・窓口などの金融系職務を幅広く経験し、ゆくゆくは、支店長代理そして支店長へとキャリアアップしていって頂けることを期待しています。

また、30代前半で管理職に登用される職員もおり、金融機関の中でキャリアアップが早いことと、小規模な組織であるが故に家族的かつアットホームさを持ち合わせていることも組織の特徴であると言えます。

経営企画（経営幹部候補）として市場のニーズ動向分析や競合他社調査などをもとに中長期的な経営戦略の立案、経営者のパートナーとして経営業務をサポートして頂きます。

【具体的には】
・各種調査やデータ分析
・経営会議の運営
・経営戦略、課題の立案・実施
・営業や製造/技術との連携強化　など

医療機器（粒子線がん治療装置）のプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・品質、工程、予算、人材マネジメント
・顧客、協力業者との交渉、調整　など
※国内＆海外出張の可能性あり

40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しております。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、それらを融合した提案を行うことができます。業務を通じて、我々の製品を待っている人がいる醍醐味を感じることが出来る魅力があります。

チラシやカタログなど商業印刷物を中心とした企画提案型ソリューション営業に携わって頂きます。多様なメディア、コンテンツを活用しトータルプロデュースで問題を解決していきます。

【具体的には】
・お客様へのヒアリング（業務課題や要望など）
・印刷物やデジタルコンテンツの企画提案、制作コーディネート、納品、アフターフォロー
・若手メンバーの育成

精密部品のCAD製図業務に取り組んでいただきます。将来的には管理職としての成長を期待しています。

【具体的な仕事内容】
・各種製品のCADによる図面作成（3D　AutoCAD）
・社内外の関連部署との折衝　など

総合職の管理職候補として、渉外業務・内勤事務・窓口などの金融系職務を幅広く経験し、支店長代理そして支店長へとキャリアアップを進めて頂きます。　

【具体的には】
愛媛県四国中央市に密着した金融機関として、同市に住まう個人の方々、そして企業経営者の方々と向き合い、きめ細やかな金融サービスの提供を担って頂きます。まずは渉外業務からスタートし、内部金融業務を経て、できるだけ早い段階で、支店長代理そして支店長へとキャリアアップしていって頂けることを期待しています。

30代前半での管理職登用実績があるなど、実績に応じた人事制度となっており、金融機関の中ではキャリアアップの早さが特徴です。

総務・人事・経理財務など管理部門の統括ポジションとして、経営者と共に、従業員がモチベーション高く働ける職場づくりに取り組んで頂きます。

【具体的には】
・管理部門運営に関する戦略立案および推進
・総務業務
・人事業務（採用、教育研修、人事制度、労務管理など）
・経理財務業務
・経営サポート業務
・総務、人事、経理財務課のマネジメント業務　など

例えば、経営者が発する方針を噛み砕き、従業員達にわかりやすく伝え、浸透を図っていくなど、経営の土台を支えていって頂けることを期待したいと考えています。各課のマネジメントや業務改善はもちろんのこと、従業員達が今まで以上に「つくること」「提供（販売）すること」といったコア業務に、仲間意識をもって、モチベーション高く取り組んでいけるよう、会社の風土づくりを担っていってください。