管理本部長候補／ネッツトヨタ瀬戸内株式会社（松山本社）
【地域密着】会社の基盤となる方の募集／お客様に寄り添ったカーライフを提供する自動車ディーラー
求人内容
- 仕事内容
- 安定した中長期基盤の形成を見据えて、経理財務、総務、人事労務、法務などの全般業務を管理し、経営方針の推進役として活躍できる管理本部長候補を求めています。
【具体的には】
▼経理・財務部門
・財務会計、税務会計、管理会計（部門マネジメントが主体）
・会計監査人、顧問税理士対応
・税理財務業務に関する関係会社支援
・資金調達目的での資本政策立案
・資金調達および運用運用の管理
▼総務人事部門
・人事管理職業務
・既存人事制度の改善
・各種人事制度（目標管理、評価、昇給、昇格、研修など）の企画立案および導入
・その他の人事業務（労務、採用など）
・法務業務
・不動産管理 - 募集背景
- 更なる事業拡大と繁栄永続に向け、弊社のバックオフィスの基盤をしっかりと盤石にしていくために、要となる管理本部長候補としてご活躍いただける方を募集しております。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許
- 必要業務
経験 - ・財務部門での業務経験
→（BS／PL）が見れ、深く理解をしている
・マネジメント経験 - 優遇要件
- ・財務経理のご経験
・総務人事のご経験
・不動産管理のご経験
・事業会社での管理部門の実務経験
勤務条件
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 700万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当（扶養配偶者：10,000円、子供１人当たり15,000円（未就学）5,000円（就学後）、祝金最大50万円支給（出生、小学校入学、中学校入学、高校入学、高校卒業時に各10万円ずつ、合計50万円支給）、販売マージンを出来高に応じて支給、時間外手当、退職金制度、車購入：社員価格制度 - 休日休暇
- 通勤手当、家族手当（扶養配偶者：10,000円、子供１人当たり15,000円（未就学）5,000円（就学後）、祝金最大50万円支給（出生、小学校入学、中学校入学、高校入学、高校卒業時に各10万円ずつ、合計50万円支給）、販売マージンを出来高に応じて支給、時間外手当、退職金制度、車購入：社員価格制度
企業情報
- 業種
- 自動車（ディーラー）
- 売上
- 91億1700万円
- 従業員数
- 295名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リージェント（愛媛）
- 求人ID
- 6998
- 担当コンサルタントより
- 【ポイント】
・自動車業界は現在大きな変革期を迎えて、厳しい販売店も多い中、当社は右肩上がりで成長を遂げている。
・車を乗らなくなる時代までを見据えて、新規事業に取り組んでいる。
・永続して働いていたける環境作りに注力しており、残業は10時間前後、福利厚生が充実。
・車の新しい価値を生み出すため地域の方の足を確保する「チョイソコ」事業も展開。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
