明けましておめでとうございます。リージョナルキャリア愛媛のコンサルタント、松本です。
一気に寒さが厳しくなりましたが、体調を崩されることなく元気にお過ごしでしょうか？2022年、おかげさまで当社は創業10周年という大きな節目を迎えることができました。そして、昨年も多くの方々とキャリアについて対話を重ねることができました。ひとりでも多くの方に人生観や価値観に沿った自分らしいキャリアを歩んでいただけるよう、これからも邁進していきたいと考えています。

さて、今回は「2022年 第3四半期」における愛媛県の転職マーケットの動向と、この四半期でアップしたインタビュー記事を一覧でご紹介していきます。直近の企業動向や実際にUIターンされた方の声など、リアルタイムな情報をお届けできればと思いますので、ぜひ最後までご覧ください。

＜2022年11月の有効求人倍率＞

参照：「厚生労働省／一般職業紹介状況（就業地別・季節調整値・新規学卒者を除きパートタイムを含む）」2022年12月

2022年12月末に発表された最新の有効求人倍率は1.58倍と、全国平均を常に大きく上回っています。新型コロナウイルスの影響で2020年3月〜6月にかけて大きく落ち込みましたが、そこから徐々に回復してきている状況です。

▼エリア別求人倍率

参照：「愛媛労働局／月間有効求人倍率の推移（原数値／学卒を除きパートタイムを含む）」2022年12月

エリア別に見ると、求人数として最も多いのは松山を中心とした「中予」エリアとなっています。有効求人倍率はどのエリアも高くなっていますが、特に「南予」エリアは前年から0.26ポイント伸びており、人材が不足している状況の中で企業の採用意欲がさらに高まっていることが窺えます。

▼職業別求人倍率

参照：「愛媛労働局／職業別常用新規求人・求職の状況（学卒及びパートタイムを除く）」2022年12月

職種別では「建設・採掘（14.18倍）」が突出して高くなっており、こちらは全国的に人手不足が続いていることが要因となっています。また、昨年と比較すると「管理職（9.60倍）」「農林漁業（4.65倍）」「生産工程（6.76倍）」の倍率が伸びてきています。

▼転職マーケット動向・企業トピックス

上記で記述しているように「生産工程」の求人倍率は高くなっており、メーカーでの採用ニーズが徐々に高まってきています。愛媛県では海外展開を進めている企業・メーカーが多くあり、特に東予地区は世界や日本でトップシェアを誇るような製品が多数製造されています。そのため海外展開などを進めている、または海外展開を進めている企業を顧客としていた企業がコロナ過の影響から回復し、積極的に事業展開を進めています。

グローバル企業では下記のような職種で活躍できるポジションがあります。例えば、海外市場での販路拡大や販売促進を担当する海外営業職です。営業のプロフェッショナルとしてのスキルの他、現地への適応力や語学力などが求められますが、新市場を開拓するやりがいや、大きな市場で商品・サービスを展開できる達成感なども得られます。

自社製品の輸出入に関わる手続きを行う貿易・物流業務では、海外企業とやり取りしながら、商品の受発注や納期調整、船会社への手配、貿易関連書類の作成などを担い、その他、エンジニアも海外顧客との交渉や納品先現地工場での調整など、幅広い業種で活躍できるポジションがあります。

＜2022年10月～12月のアップ記事＞

▼企業TOPインタビュー「株式会社トップシステム 代表取締役 森達雄氏」

愛媛県西条市に本社を置き、世界市場をにらんだビジネス展開を推進する、医薬品製造装置メーカーのトップシステム。同社は、社長の森達雄氏が1999年に独立して起業した会社です。森氏は企業規模がまだそれほど大きくない時期から積極的に海外に出向いては、自らのノウハウや人的ネットワークを駆使して顧客のニーズに合った提案を行い、事業を成長させてきました。そんな森達雄氏に、事業ビジョンと期待する人材像についてお聞きしました。

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▼転職成功者インタビュー「住友重機械工業株式会社 真瀬宏樹さん」（栃木から愛媛へのUターン）

大学院で取り組んだ材料研究の知見を活かし、自動車メーカーで材料領域のエキスパートとして部品や材料の研究開発に携わっていた真瀬さん。長男としての役割を果たしたいという思いがあり、地元である愛媛県へのUターンを検討していたものの、「自分の専門性が活かせる、やりがいのある仕事が愛媛県にあるのか？」という不安を持たれていました。しかし、リージョナルキャリア愛媛と出会い、専門性を活かしたキャリアアップが実現したといいます。「仕事も家族との生活も、妥協しなくて良かったです！」と語ってくれた真瀬さんの転職体験談を紹介します。

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