新規装置立ち上げサポートエンジニア /住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社(愛媛勤務)

【国内シェア1位】半導体製造に欠かせないイオン注入装置TOPメーカーでの新規装置立ち上げサポート

求人内容

仕事内容
社内専用のデモ機を用いて、新規開発技術のテスト評価および装置課題のあらゆる改善策の企画などを担当する部署となります。新規開発装置及び、新規納入装置の立ち上げサポートエンジニアとして、納品先にて調整、評価、トラブル対応、改善、実行などを担当していただきます。

【具体的には】
・新規装置の最終調整(テスト)
・納品装置のコンディション把握、評価、トラブル対応および改善策企画
・開発部門へのFB、装置のアップデート推進 など

入社当初は工場内での技術評価業務がメインとなりますが、将来的には国内外問わず顧客対応による出張がございます。エリアとしては主に台湾、中国、韓国、アメリカ、フランス、ドイツ、シンガポール、インドなどを想定しております。(※状況によって変動の可能性あり)。
募集背景
事業拡大に伴い、新規開発および顧客向けの新技術評価等の案件が急増しており、社内の評価用デモ機の台数を増強したことから、組織の運営強化を目指した採用

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務
経験
・何らかの技術職のご経験(フィールドエンジニア、設計、評価試験、生産技術、設備保全、品質管理など)※目安:3年以上
・国内外の半導体工場への出張業務の対応が可能な方(入社後1~2年後以降を想定)
・担当製品や経験した技術について、仕組み等を論理的にご説明いただける方
優遇要件
・技術職の顧客対応のご経験をお持ちの方
・航空機、生産設備などのオペレーションやメンテナンス等のご経験をお持ちの方
・外国語の習得に前向きな方(保有資格は問いません)

勤務条件

勤務地
愛媛県西条市(マイカー通勤可)
転勤有無
無し
想定年収
550万円~900万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度、年間付与ポイント:51,000~99,000ポイント/1ポイント=1.0~1.2円)
通勤手当、残業手当、居住地域に応じて最高6万5千円を限度とした、最大65%の貸借料補助(無期限支給)、育児支援金(出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給出生時には出産祝金(10万円)も別途支給)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、非常時融資制度、独身・単身寮制度
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給(22日)、リフレッシュ休暇、育児休業期間(3年間)、介護休業期間(3年間)、短時間勤務制度

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
【国内シェア1位、世界シェア2位】
半導体製造の重要な工程の一つ、シリコンウエハーにイオンを打ち込んで素子の電気特性を作り込む「イオン注入」。同社はそのプロセスに必要となるイオン注入装置を半導体メーカーに提供しており、国内シェア1位、世界シェア2位を誇っています。

【約5割強がキャリア採用】
同社の従業員のうち約5割強がキャリア採用。管理職となると、約6割弱がキャリア採用です。またUIターン転職者も多く、当社からのご紹介でも多くの方がご入社され、現在も活躍されています。

【トップクラスの給与水準】
昇給年1回、賞与年2回、モデル年収も20代前半450~500万、20代後半550~650万、30代前半600~800万、30代後半以降700~1000万前後(※愛媛勤務、残業20時間/月、賃貸かつ扶養家族ありの場合)と、愛媛県内でトップクラスの高い給与水準となっています。

【整備された労働環境】
完全週休2日制(年間休日:125日)、有給取得の推進(消化率:75%以上)や残業抑制を実施し、ワークライフバランスが整っている環境です。住宅手当や、育児支援金(出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給)など、福利厚生も充実しています。
従業員数
576名(2024年1月時点)

担当情報

管理会社
株式会社リージェント(愛媛)
求人ID
5622
担当コンサルタントより
【ポイント】
・国内外で半導体市場が伸びており、更なる拡大を目指して2022年に総額約120億円の新工場を建設。働きやすい環境作りの一環として様々なリフレッシュルームを完備。
・キャリア開発プログラムを多数整備し、外部機関や地域社会と関わっていく活動を積極的に支援。

【住友重機械イオンテクノロジー株式会社 求人特集】
◆ブログページにて住友重機械イオンテクノロジー株式会社の企業情報や求人をご紹介しています。
https://rs-ehime.net/staffblog/ehime_post_145.html

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