日時

2024年11月29日（金）13:00～20:00　※残 5 枠
2024年11月30日（土）09:30～17:00　※残 5 枠

開催方法

コンサルタントと1対1で話すオンライン個別相談会です。お申し込み後、以下よりご希望の相談方法をお伺いします。

①お電話
②Zoom・GoogleMeet など
（※スマートフォンでの接続も可能です）

※相談手法・日程につきまして、後ほど担当者よりメールにて確認のご連絡をいたします。（平日のご連絡となります）

詳細

愛媛県へのUIターン転職をお考えの方を対象とした相談会です。
愛媛県本社企業、優良企業経営者とのネットワークを持つコンサルタントがUIターン転職に関するご相談にお応えします。（最大1時間）
転職の時期や転職をするべきかどうかも含め、状況や要望にあわせてご相談可能です。

【対象者】

■ 愛媛県へのUIターン転職を検討されている方
（中長期検討および意思決定されていない段階でも問題ございません）

【UIターン転職支援実績】
┗ 転職時平均年齢：37歳
┗ 転職時平均年収：660万円
┗ 職種：経営幹部・管理職、営業、電気・電子・機械技術者、ITエンジニア、素材・食品・医薬品技術者、WEB・クリエイティブ、事務・管理・企画、建築・土木技術者など
※ 公開されていない企業および求人をサーチし、ご紹介する事も可能です。

【相談事例】
┗ これまでのキャリアを活かせる求人ポジションを探したい。
┗ 自身のキャリアの棚卸と転職を検討する際の可能性が知りたい。
┗ 転職時期は未定だが、活動を開始する際のスケジュール感を確認したい。
┗ WEB上に公開されていない求人ポジションが知りたい。
┗ 地域に根差したコンサルタントに優良企業の情報を聞きたい。

【費用】

■ 無料

※ ご相談やその後のサービスにおいて、費用を頂戴することは一切ございません。安心してご参加ください。

【開催日時】

◇11月29日（金）
① 13:00 ～ 14:00
② 14:30 ～ 15:30
③ 16:00 ～ 17:00
④ 17:30 ～ 18:30
⑤ 19:00 ～ 20:00

◇11月30日（土）
① 09:30 ～ 10:30
② 11:00 ～ 12:00
③ 13:00 ～ 14:00
④ 14:30 ～ 15:30
⑤ 16:00 ～ 17:00

※ 30分～1時間の個別相談となります。
※ 別日程を希望される方は、日時選択で「別日程で相談希望」をご選択ください。

【ご予約完了までの流れ】

① ｢相談会に申し込む｣のボタンより、必要項目と希望日時をご入力の上お申し込みください。
② WEBからのお申し込みは『仮予約』となります。後ほど、受付担当者よりメールにてご連絡いたします。（平日のご連絡となります）
③ 受付担当者との調整を経て『ご予約完了』とさせていただきます。

※ 相談会では具体的な求人をご紹介できない場合もございます。また、場合によりご相談を承れないこともございます。あらかじめご了承いただきますようお願いいたします。
※ ご予約のタイミングによっては第一希望のお時間帯でご案内できない場合もございますので、第二・第三希望までご選択ください。
※ メールの受信拒否を設定されている場合は「@r-regent.jp」の指定解除をお願いいたします。
※ エラー等でメールが送信できない場合、お電話にてご連絡させていただきます。

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【UIターン転職実績の一例】

年代	UIターン	ポジション	決定年収
30代	神奈川から Iターン	機械メーカー エンジニア	525万
40代	千葉から Iターン	製薬会社 品質管理	700万
50代	海外から Iターン	機械メーカー 技術エンジニア	1,500万

転職成功者インタビュー

※ 上記ページにて転職成功者のインタビュー記事がご覧になれます。

担当コンサルタント

チーフコンサルタント 松本 俊介（Matsumoto Syunsuke）
国家資格キャリアコンサルタント

大学卒業後、住宅メーカーへ入社。その後、株式会社リクルートへ転職し、ブライダル領域にて結婚式場の集客最大化に向けた提案営業に従事。鳥取県・島根県のエリアリーダーとしてマーケット拡大に向け戦略を設計推進。2017年にUターンし、自身の経験から「暮らしたいところで思い切り働く」という想いに共感し株式会社リージェントへ入社。

チーフコンサルタント 溝渕 愛子（Mizobuchi Aiko）
国家資格キャリアコンサルタント

大学卒業後、総合リース会社に就職。地元の高知支店に配属されリース営業に従事。その後、大阪に転居し、株式会社リクルートに入社。HRカンパニー関西営業部の新卒・キャリア採用領域で企業の採用活動をサポート。また、派遣領域では関西・中四国エリアの派遣会社への渉外業務に従事。四国へのUターンを決意してリクルートを退職。香川県の人材サービス企業に転職し、管理部門にて、社員の労務管理、新卒採用活動に従事。その後、株式会社リージェントに入社。

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