求人情報

勤務地

愛媛県松山市（マイカー通勤可）

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は「ベンチャー精神」を掲げ、ライセンス事業、医療・衛生用品事業、スポーツエンターテイメント事業など、常に様々な分野への新たな挑戦を続けています。事業の多角化と成長のため、既存事業の成長だけでなく、新規事業の立案・推進・実行ができる人材を求めています。

【具体的には】
・新規事業の立案、推進、実行（市場・顧客ニーズの調査、アイデアの創出とスクリーニング、事業計画の策定、ビジネスマッチングの検討、資金・リソース調達　など）
・既存事業の成長戦略と実行
・グローバル展開の推進
・中長期戦略の立案と実行　など

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築プロジェクトの品質、工程、安全、コストを管理し、円滑な現場運営を担っていただきます。お客様の期待を超える建造物を実現するため、設計から竣工、そして長期的なメンテナンスまで一貫して携わり、地図や人々の心に残る仕事に貢献していただきます。

【具体的には】
・多様な建築物（商用施設、住宅、医療・福祉施設・学校など）の施工管理
・建築工事における品質、工程、安全、コストの総合的な管理
・現場の施工計画の立案、職人や協力会社への指示、調整
・お客様や設計者、協力会社など関係各所との密な打ち合わせと情報共有
・建築基準法や関連法規を遵守した各種申請手続き、検査への対応
・資材の手配、管理、機材の選定など、現場運営に必要な資源の最適化
・竣工後の建物の長期的な維持管理に向けたサポート業務

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

480万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループにて、自社グループが所有する鉄道車両や車両工場の機械設備等の維持管理に関する業務を行っていただきます。

【具体的には】
・鉄道車両の各種検査、保全計画の立案および工程管理のほか、車両の改造、搭載機器やシステムの更新、改良工事の設計、ならびに認可申請・届出に関する書類作成
・車両工場内の機械設備等の点検、保守、修繕などの維持管理業務および、作業環境の安全確保に向けた安全管理業務 等

今回は株式会社伊予鉄グループからの出向として勤務いただく形になります。
伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社で一緒に働いていただける方を募集します。

将来的には幹部として車両部門を含めて、中心ポジションを担っていただくことを期待します。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

480万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループで、自社グループが所有するビル施設や鉄道施設の電気関連部門の運転監視、保守管理等をしていただきます。

【具体的には】
・グループ会社所有のビル管理（電気・空調・防災設備）や鉄道施設（変電所、送電線、信号）の運転監視、保守管理、設計（一部）の業務
・各種業者への手配、管理　等

伊予鉄道や松山市駅ターミナルビルなど愛媛県松山市を支えるインフラ整備に関わることができ、現場の管理が中心なので比較的残業時間も少なく長く働ける環境があります。

【勤務形態】
今回は株式会社伊予鉄グループからの出向として勤務いただく形になります。
伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社です。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

480万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループで、自社グループが所有する土木関連の修理・改善を行っていただきます。

【具体的には】
・線路の改良工事において計画、設計、工事発注
・現場での安全管理、品質管理、工程管理
・線路の検査、修繕について技術的基準を検討するとともに、新しい検査手法、技術の検討やメンテナンスにかかわるルールの検討　等

【勤務形態】
今回は株式会社伊予鉄グループからの出向として勤務いただく形になります。
伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社です。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

480万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループで、自社グループが所有する建築関連の修理・改善を行っていただきます。

【具体的には】
・伊予鉄グループが保有する建物の改修に関する計画や工事発注
・駅施設の改修、耐震補強、バリアフリー工事、トイレの美装化などの計画や工事発注
・上記現場での安全管理、品質管理、工程管理　等

【勤務形態】
今回は株式会社伊予鉄グループからの出向として勤務いただく形になります。
伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社です。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

440万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループの事業戦略部にて、当社が管理する土地や不動産の開発PJTおよび街づくりを通じた地域課題解決による開発PJTメンバーを募集します。

【具体的には】
・土地、建物などの資産の管理
・一部直営の事業（高島屋のところにある駐車場）の収益管理
・ゴルフの練習場の事業の管理（一部）
・オフィス、商業施設、ホテル等の開発、および街づくりを通じた地域課題解決による開発（スケジューリング・進捗管理・課題管理・事業性管理等、各種管理業務）
・新規事業の企画、立案
・実現に向けての計画やチーム編成
・各部署や会社との連携業務　等

伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社で一緒に事業推進していただける方を募集します。

将来的には経営幹部としてグループ全体の経営を担っていただくことを期待します。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

440万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループにて、広報を担っていただきます。ゆくゆくは広報だけではなく、マーケティング及び新規事業の企画立案等も担っていただきます。

【具体的には】
・自社サイトや広告に対する広報、マーケティング活動
・ホームページ運営、更新（ニュース、イベント情報、ブログ更新等）
・各種SNSの会社ページ、外部登録サイトの更新、発信
・新規事業の企画、立案
・実現に向けての計画やチーム編成
・各部署や会社との連携業務　等

伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社で一緒に事業推進していただける方を募集します。

将来的には経営幹部としてグループ全体の経営を担っていただくことを期待します。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

440万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている伊予鉄グループにて、グループが展開する幅広い事業フィールドで管理部門・経営戦略・営業企画など様々な業務に携わっていただきます。

【具体的には】
(1)総務本部部門
・総務人事…持続可能な組織づくりに向けた人事戦略や会社運営
・グループ全体の人事政策、働き方改革関連
・株主総会関連業務　　など

(2)経理…健全な組織運営のためのグループ全体の経営状況の管理
・連結決算業務
・グループ全体の資金管理　　など

(3)広報…グループ全体のブランド価値向上に向けた取り組み
・SNSを活用した伊予鉄グループ全体の情報発信
・伊予鉄グループのHP管理　　など

【事業戦略部門】
(4)事業…鉄道沿線を中心としたまちづくり事業をはじめとした不動産関連事業
・不動産開発・管理（例：市駅のベッセルホテル開発、ダイワロイネットホテル）
・ゴルフ場運営　　など

(5)企画戦略…伊予鉄グループの未来に向けた取り組み、新たな収益の軸づくり
・新規事業の検討＆推進（例：みきゃんアプリ開発、EVバス・タクシーの導入事業）
・M＆A事業　　など

【グループ各社】
伊予鉄道(株)、伊予鉄バス(株)、伊予鉄不動産(株)、デジタルテクノロジー四国(株)、伊予鉄総合企画(株)、伊予鉄商事(株)、伊予鉄フィナンシャルサービス(株)　　など

同社が展開する様々な事業領域から地域の課題解決に向けて取り組み、伊予鉄グループの牽引役としての知識と視野を身に付けていただくことを目的としています。組織の中核企業として、様々なフィールドでグループ全体に関わる業務経験を積み、活躍できる会社です。

将来的には経営幹部としてグループ全体の経営を担っていただくことを期待します。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の立地環境部では技術部門と密接に連携し、電力の安定供給を支える設備に必要な土地や権利の取得、保全業務を担っています。また、土地所有者との信頼関係構築や、相手の立場を理解した上での説明力も重要な要素となっています。

【具体的には】
・電力設備（発電所、変電所、送電線等）に必要な土地や権利の取得、保全業務
・法令改正に伴う土地、権利保全の対応検討
・用地交渉および権利関係の調整
・関係部門との連携による電力の安定供給支援
・部門員の教育計画策定および研修実施

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業開発部にて、主に既存サービスを伸ばしていくための成長企画・改善推進をお任せします。さらにサブテーマとして新規事業の企画も行っていただきます。最初からすべてを一人で担うのではなく、得意なところ（数字の整理、資料づくり、施策の段取り等）から入り、上長や周りのメンバーと相談しながら担当領域を広げていけるポジションです。

【具体的に】
・既存サービスの成長企画・改善推進
ーKPIの集計・可視化、市場動向リサーチに基づいた改善施策の立案
ー生成AIやDXツールを活用した業務効率化（ドキュメント作成・FAQ整理等）の仕組み化
ー事業計画書の作成・更新、および予実管理と経営判断用資料の作成

・新規事業の企画検討・立案
ー市場・競合リサーチ、収益モデルやオペレーション案の資料化
ーPoC（検証プロジェクト）の準備・推進およびデータ集約

・プロジェクト推進・マネジメント（PMO）
ー各プロジェクトの進捗管理、定例会の運営、ToDo管理
ー部署横断的な連携・調整、および小規模施策の主担当としての推進

・マーケティング・広報支援
ーWeb・SNS・イベント等を通じた集客・販促施策の企画サポートと原稿作成

将来的には、経験に応じて小さめのプロジェクトから主担当として推進していただくことも想定しています。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

就労継続支援事業A型事業所での管理者（事業所のマネジメント）をお願いします。

【具体的には】
・数字管理
→予算編成から日々の数字管理（利用者さんの出勤や転職支援、事業売上など）
・業務管理
→業務の進捗管理として、調整など
・人材育成
→人員配置管理や目標設定など

■マネジメント人員：7名～8名
様々な社会課題をビジネスの手法を用いて解決していく事を目指しています。
経営理念には『強さと優しさが循環する社会の実現をもって解散とする』というフレーズがあります。これは「強さ」＝障害のある方たちが社会に自立することで経済活力を生み、社会保障の担い手の一員となり「優しさ」＝その保証が本当に支えの必要な人たちに巡っていく社会を実現する、という意味を込めています。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界トップクラスのシェアを誇る空気圧機器を中心とした自動制御機器の提案営業を担っていただきます。担当エリアの製造業（工場）や装置メーカーに対し、生産ラインの効率化や省エネ化を実現するためのソリューションを提供していただきます。

【具体的には】
・担当エリア内の既存顧客への定期訪問およびニーズのヒアリング
・顧客の課題に合わせた新製品やシステムの提案・見積作成
・製品のデモンストレーションを通じた技術的な優位性の説明
・受注後の納期管理およびアフターフォロー
・代理店・販売店と連携した販売戦略の立案と実行　等

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界トップクラスのシェアを誇る空気圧機器を中心とした自動制御機器の提案営業を担っていただきます。担当エリアの製造業（工場）や装置メーカーに対し、生産ラインの効率化や省エネ化を実現するためのソリューションを提供していただきます。

【具体的には】
・担当エリア内の既存顧客への定期訪問およびニーズのヒアリング
・顧客の課題に合わせた新製品やシステムの提案・見積作成
・製品のデモンストレーションを通じた技術的な優位性の説明
・受注後の納期管理およびアフターフォロー
・代理店・販売店と連携した販売戦略の立案と実行　等

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勤務地

愛媛県四国中央市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理部に所属し、当社が製造する不織布製品の品質保証業務に携わって頂きます。マネジャー候補としての採用を予定しております。

【具体的には】
・製品の仕様書および規格書の作成
・QC工程表の作成、維持、管理
・原材料や製品の検査およびチェック
・工程トラブル発生時の原因追及と対策実行
・生産部などへの品質教育の実施
・品質トラブル発生時の対応
・メンバーマネジメント
・社内外の関連部署との折衝業務　など

当社は複数の製法技術を確立することにより、多種多様な特性を持つ不織布を提供しています。メディカル・食品・衛生用品・農業資材をはじめ、高機能フィルターなどの産業資材まで、非常に幅広い用途で使用されているため、品質保証に対しても幅広い観点が求められることになります。

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勤務地

愛媛県四国中央市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不織布（ふしょくふ）の商品開発業務に携わっていただきます。無限に存在する選択肢の中から、ニーズに沿った最適の不織布を具現化していくミッションとなります。

【具体的には】
繊維を様々な方法で結合させてつくる不織布は、原料や製法の組み合わせで様々な機能・性質を持ちます。医療・食品・衛生・工業・農業・土木建築など、それぞれの業界で求められる用途ニーズや新製品企画などをベースに、無限に近い組み合わせを適切に選択・コントロールし、求められるスペックを持つ不織布を創り出していってください。素材としてメーカーに供給する不織布はもとより、BtoC向けの不織布加工製品（自社ブランド）の開発にも携わっていただくことになります。

※不織布業界未経験の方は、様々な製法が存在する不織布のことを学んでいただくため、まずは、生産現場を経験していただきます。

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勤務地

愛媛県四国中央市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務部に所属し、各組織・職種を繋ぐ役割として、受発注から納品までの円滑なプロセスを実現するミッションに携わっていただきます。

【具体的には】
・製品の受発注管理
・生産計画および生産管理
・納期管理
・外注加工管理
・在庫管理および物流管理
・資材購買
・社内外との折衝　など

業務部内は、上記の職務領域が担当（チーム）制となっておりますので、いずれかのチームに配属となります。まずは、あなたの経験を活かせる領域からスタートをしていただきますが、部内の様々なミッションを経験することで、ゆくゆくは、業務部全体を見渡せるように成長をしていっていただけることを期待しています。

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勤務地

愛媛県四国中央市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

使用される領域によって異なる機能性が求められる不織布。同社は様々な製法技術を強みとして事業展開を行ってきましたが、この製法技術をさらに高めていくため、生産技術体制の強化をはかっていきたいと考えています。

【具体的には】
・製造ラインの定期点検（予防保全）の計画的な実施
・トラブル発生時のメンテナンス対応
・新機能追加、高速化、連動効率化など既存設備の改良
・新製造設備導入に関する仕様検討（設計・図面作成・確認・調整・発注など）
・産業機械メーカーとの折衝
・高品質な製品の効率的な生産技術の構築　など

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勤務地

愛媛県四国中央市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門のコア人財として、総務・人事業務をメインとして、管理部門全体のミッションに携わって頂きます。

【具体的には】
・総務業務全般
・給与計算、労務管理、社会保険手続き
・施設管理、安全衛生管理
・新卒、中途などの採用活動
・教育プランの策定および実行
・人事制度および社内ルールのメンテナンス、構築　など

現在、管理部門の体制強化を図ろうとしており、総務・人事業務を中心に徐々に役割を拡げ、管理部門全体のキーパーソンとして成長していって頂ける方に出会えることを期待しています。

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勤務地

愛媛県四国中央市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各加工メーカーに対して、素材となる不織布を供給する営業活動に携わって頂きます。技術的な知識が必要となる営業となります。

【具体的には】
医療・衛生・食品・工業・農業・土木建築など、不織布が素材として活用されている業界は幅広くなるため、メディカル・車輛・産業資材・生活資材・ウェットとチームを編成し、それぞれのチームが連携する体制をとっています。顧客層は既存8割、新規2割ぐらいのイメージとなります。

当社の営業活動で大事なのは、技術的な知識はもちろんですが、生活者視点で不織布の用途に敏感になっておくこと。そこからお客様との話題に接点が生まれます。人と人のコミュニケーションが起点の仕事であり、お客様の課題を共有することがニーズの把握に繋がっていきます。又、お客様のニーズを商品開発・製造関連部門にフィードバックしていくことも営業の大切な仕事。営業の情報は、新商品開発に欠かせない重要なソースであり、当社の各製品は、こうした営業情報から数多く生まれています。

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