松山市の求人情報

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223件中 21~40件を表示

食品加工機器の制御設計 ※管理職候補/株式会社日本キャリア工業(愛媛本社)

【業界トップシェア/スライサー導入実績1100台以上】【新たな発想やテクノロジーを歓迎する風土】

勤務地
愛媛県松山市(マイカー通勤可)
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
食品加工機械の制御設計業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・現有製品の機能向上に向けた制御開発、カスタマイズ設計
・食品工場の更なる効率化を図る新規自動化機器の制御開発、設計 など

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技術開発(ロボット制御、画像処理、組込みソフトウェア等)/株式会社日本キャリア工業(愛媛本社)

【業界トップシェア/スライサー導入実績1100台以上】【新たな発想やテクノロジーを歓迎する風土】

勤務地
愛媛県松山市(マイカー通勤可)
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
センサー、画像処理等の開発に携わっていただきます。これからの食品加工プロセスを創造し、安心・安全で効率的な未来の工場実現に向けて開発を行っていただきます。

【具体的には】
・各種センサーや画像処理、AIなどを駆使した自動化機器の開発、設計 など

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社内SE/株式会社日本キャリア工業(愛媛本社)

【愛媛勤務/転勤なし】ニッチな分野で高い技術力をもつ食品加工機械メーカーでの社内SE

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
当社の社内SEとして、社内システムの管理・運用や業務改善のサポートを中心とし、IoTシステムの企画開発業務も担当していただきます。将来的な管理職候補としての活躍を期待しています。

【具体的には】
・社内PCネットワークの管理
・業務システムの保守運用
・ローコード内製システムの開発/改修
・システム仕様書作成
・IoTシステムの企画及び設定
※社内システムは、内製のものも外注するものもどちらもあります。

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アフターサービス営業(松山勤務)/四国ホーム株式会社(愛媛本社)

【年間休日124日/三井不動産グループ】四国4県での「三井ホーム」のハウジングパートナー企業

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
入居済みの三井ホームオーナー様を中心として、長く安心してお住まいいただく上での不具合が無いかのサポートや、ライフスタイルの変化に応じた住環境のリフォームのごアドバイスや提案をお任せいたします。

【具体的には】
・資金計画やプランの打ち合わせ
・打ち合わせの準備
・関連部署との打合せ/調整業務など

基本的には三井ホームオーナー様へのご提案、その他お客様からのお問い合わせに対する反響型提案スタイルです。
ライフステージに応じたリフォームの提案から、契約までを担当していきます。※お風呂場やキッチンなど一部リフォームが多い傾向です。

また、三井ホームならではの耐震性・耐熱性、「木」を活かす木造住宅や溶融住宅のほか、リフォームにも力を入れ、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。1級建築士取得に向けた資格支援制度や、住宅に関わる資格の資格手当も充実しています。

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ソリューション営業※ルート営業/富士電機ITソリューション株式会社(松山勤務)

【富士電機グループ】年間休日125日とワークライフバランスと業界大手グループの一員としての安定感

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
478万円~552万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
教育向け及び自治体向けソリューションの営業で、愛媛県内の文教(小学校~大学)、公共(自治体)への営業全般を担当していただきます。
お客様のニーズに応じたソリューション、マルチベンダー製品、サービスの提案からクロージングまでの一般的な営業活動を行って頂きます。

【具体的には】
・教育向けソリューション(校務システム、PC・サーバーを含めたICT機器、保守サービス)
・自治体向けソリューション(文書管理システム、ワークフローシステム等)
・技術部門と連携をしながらの提案活動
・仕入れメーカーとの折衝
・提案~導入~アフタの対応に於いて、営業としての顧客と関係構築

営業体制については、チーム制で活動し、仕入れ先との折衝も含め、商談全体のコント―ロールを行いながら、営業活動を実施していただきます。

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施設管理責任者(松山勤務)/株式会社マルク

【日本初の就労支援事業で上場を果たしたパイオニア的企業】社会課題をビジネスの手法で解決を目指す

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
450万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
就労継続支援事業A型事業所での管理者(事業所のマネジメント)をお願いします。

【具体的には】
・数字管理
→予算編成から日々の数字管理(利用者さんの出勤や転職支援、事業売上など)
・業務管理
→業務の進捗管理として、調整など
・人材育成
→人員配置管理や目標設定など

■マネジメント人員:7名~8名
様々な社会課題をビジネスの手法を用いて解決していく事を目指しています。
経営理念には『強さと優しさが循環する社会の実現をもって解散とする』というフレーズがあります。これは「強さ」=障害のある方たちが社会に自立することで経済活力を生み、社会保障の担い手の一員となり「優しさ」=その保証が本当に支えの必要な人たちに巡っていく社会を実現する、という意味を込めています。

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官公庁への営業/株式会社五星(松山勤務)

【松山市/転勤なし】完全週休二日制/年間休日125日/社員持株会あり/街づくりに関わる/地域密着

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
450万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「環境」や「防災」をキーワードとして、官公庁(国の出先機関・県・市町村などの地方自治体)への提案営業を担います。具体的には橋梁、道路、上下水道など、インフラ整備と維持管理に必要な設計業務についての受注活動になります。

【具体的には】
・官公庁や地方自治体の担当部署に出向き関係性構築
・社内外との連携を図り情報収集
・官公庁への各種手続き書類作成
・見積書作成、金額調整、入札業務
・社内の各部門との調整

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技術系総合職(電気・幹部候補)/伊予鉄道株式会社(愛媛本社)

【転勤なし・愛媛県松山市の地域交通を支える鉄道グループ】松山市の活性化に向けた電気系技術職

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループで、自社グループが所有するビル施設や鉄道施設の電気関連部門の運転監視、保守管理等をしていただきます。

【具体的には】
・グループ会社所有のビル管理(電気・空調・防災設備)や鉄道施設(変電所、送電線、信号)の運転監視、保守管理、設計(一部)の業務
・各種業者への手配、管理 等

伊予鉄道や松山市駅ターミナルビルなど愛媛県松山市を支えるインフラ整備に関わることができ、現場の管理が中心なので比較的残業時間も少なく長く働ける環境があります。

【勤務形態】
今回は株式会社伊予鉄グループからの出向として勤務いただく形になります。
伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社です。

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技術系総合職(保線職・幹部候補)/伊予鉄道株式会社(愛媛本社)

【転勤なし・愛媛県松山市の地域交通を支える鉄道グループ】松山市の活性化に向けた保線職

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループで、自社グループが所有する土木関連の修理・改善を行っていただきます。

【具体的には】
・線路の改良工事において計画、設計、工事発注
・現場での安全管理、品質管理、工程管理
・線路の検査、修繕について技術的基準を検討するとともに、新しい検査手法、技術の検討やメンテナンスにかかわるルールの検討 等

【勤務形態】
今回は株式会社伊予鉄グループからの出向として勤務いただく形になります。
伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社です。

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技術系総合職(営繕職・幹部候補)/伊予鉄道株式会社(愛媛本社)

【転勤なし・愛媛県松山市の地域交通を支える鉄道グループ】松山市の活性化に向けた営繕職

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループで、自社グループが所有する建築関連の修理・改善を行っていただきます。

【具体的には】
・伊予鉄グループが保有する建物の改修に関する計画や工事発注
・駅施設の改修、耐震補強、バリアフリー工事、トイレの美装化などの計画や工事発注
・上記現場での安全管理、品質管理、工程管理 等

【勤務形態】
今回は株式会社伊予鉄グループからの出向として勤務いただく形になります。
伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社です。

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新規事業開発/株式会社伊予鉄グループ(愛媛本社)

【年間休日170日/地域交通を支える鉄道グループ】松山市の新たな可能性を考える街づくり推進ポジション

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループにて、次なる事業の柱を構築すべく、新規事業開発業務を担っていただきます。

【具体的には】
・新規事業の企画、立案
・実現に向けての計画やチーム編成
・各部署やグループ会社との連携業務
・マーケティング業務 等
例:伊予鉄グループが所有している松山市駅を中心とした不動産・土地の
効果的な活用、鉄道以外の分野への事業推進

伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社で一緒に事業推進していただける方を募集します。

将来的には経営幹部としてグループ全体の経営を担っていただくことを期待します。

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新規事業開発/株式会社伊予鉄グループ(愛媛本社)

【年間休日170日/地域交通を支える鉄道グループ】松山市の新たな可能性を考える街づくり推進ポジション

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループにて、次なる事業の柱を構築すべく、新規事業開発業務を担っていただきます。

【具体的には】
・新規事業の企画・立案
・実現に向けての計画やチーム編成
・各部署やグループ会社との連携業務
・マーケティング業務 等
例:伊予鉄グループが所有している松山市駅を中心とした不動産・土地の
効果的な活用、鉄道以外の分野への事業推進

伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社で一緒に事業推進していただける方を募集します。

将来的には経営幹部としてグループ全体の経営を担っていただくことを期待します。

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営業企画/株式会社伊予鉄グループ(愛媛本社)

【年間休日170日/地域交通を支える鉄道グループ】松山市の活性化に向け、新規事業創出を促すポジション

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループにて、出向先の事業会社内で営業・事業企画を担っていただくポジションです。ゆくゆくは、新規事業の企画立案等も担っていただきます。

【具体的には】
・出向先の事業会社内での営業戦略立案、マーケット分析、営業戦術の策定
・グループ外のステークホルダーとの折衝、情報収集
・新規事業の企画・立案
・実現に向けての計画やチーム編成
・各部署や会社との連携業務
・マーケティング業務 等

【グループ会社への出向イメージ】
※働き方や給与体系などは出向先の事業会社へ準ずる形になります。

例:伊予鉄総合企画
・交通広告をはじめとする各種広告媒体を活用した広告戦略の企画提案
・人材ビジネスにかかるソリューション営業

例:伊予鉄会館
・新商品の企画提案やネットショップの運営など
・㈱伊予鉄会館が運営する各店舗の運営業務全般

伊予鉄グループは鉄道事業の側面だけではなく、観光・百貨店・不動産・サービスを展開する総合インフラ会社であり、松山市を中心とする公共交通インフラを創り上げてきました。
民鉄業界の中ではいち早く週休3日制を導入するなど、新たな組織改革を行っている会社で一緒に事業推進していただける方を募集します。

将来的には経営幹部としてグループ全体の経営を担っていただくことを期待します。

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補償コンサルタント※1級建築士/株式会社ウエストコンサルタント(松山勤務)

【地域密着】1級建築士の資格を活かし、補償コンサルタントとして地域に根付いてキャリアを積める環境

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
愛媛県内でのダム、道路、河川等、公共事業に伴う補償コンサルタント業務をお願いします。

【具体的には】
・調査区域を把握するための現地調査
・調査業務に伴う書類作成
・データ入力 など

業務割合は国土交通省(四国管轄)50%、愛媛県内の市町村40%、四国以外10%です。基本的に業務は四国内となります。

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補償コンサルタント※2級建築士/株式会社ウエストコンサルタント(松山勤務)

【地域密着】2級建築士の資格を活かし、補償コンサルタントとして地域に根付いてキャリアを積める環境

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
400万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
愛媛県内でのダム、道路、河川等、公共事業に伴う補償コンサルタント業務をお願いします。

【具体的には】
・調査区域を把握するための現地調査
・調査業務に伴う書類作成
・データ入力 など

業務割合は国土交通省(四国管轄)50%、愛媛県内の市町村40%、四国以外10%です。基本的に業務は四国内となります。

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制御系システムエンジニア※プラントの自動化等(PLC、SCADA、DCS) /大豊産業株式会社(愛媛勤務)

【成長企業】四国を中心にモノづくり企業の技術基盤を支えている会社です。

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
400万円~551万円
雇用形態
正社員
仕事内容
大手メーカー各社が保有する工場やプラント向けの省力化、制御システム(PLC、SCADA、DCSなどを利用)のエンジニアリング業務を担っていただきます。最新ロボットの導入などにも取り組んでおり、四国のものづくりを支える役割を担っています。
【具体的には】
・PLC、SCADA、DCSを使用したシステムの提案、開発、構築
・社内で作成されるソフトウェアの開発、品質管理
・PC及び機器のメンテナンス
・メーカー、営業メンバーとの同行

主に大手の化学・石油プラント、製紙・製薬工場や上下水道などの横河電機DCS(CENTUM)のエンジニアリング作業になります。その他、三菱・オムロン当のPLCや工場の生産管理や情報システム、インフラ関連の遠隔監視などのシステム開発やエンジニアリング作業を行います。

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法人提案営業(既存顧客中心)※省力化に向けた制御。測定機器及びサービスの提案営業/大豊産業株式会社(愛媛勤務)

【安定と挑戦】長年の四国地場企業としての安定と最新技術を積極的に取り入れる挑戦主体の組織です。

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
400万円~551万円
雇用形態
正社員
仕事内容
化学・製紙メーカ等、各社が保有する大型プラント、製造工場を持つ企業へ省力化の提案を行います。設備導入やシステム構築/メンテナンス等、一連のソリューションを提案。固定取引先を中心としたルートセールスです。

【具体的には】
同社が取り扱う各種機器の導入や保守保全サービス、システム構築等の提案を行っていただきます。
・各種消耗品から、工業用計器や測定器、プラント全体のオートメーション設備まで、取扱い製品は多岐にわたります。
・一人あたり5~10社の顧客をメインに担当し、既存取引先の現場の課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案していく深耕型の営業です。
・設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。

〇製品知識や営業方法などについては入社後に同行営業などOJTを経て、じっくりと指導いたします。


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サービスエンジニア(機械設備の保守メンテナンス) /大豊産業株式会社(愛媛勤務)

【安定と挑戦】長年の四国地場企業としての安定と最新技術を積極的に取り入れる挑戦主体の組織です。

勤務地
愛媛県松山市姫原
想定年収
400万円~551万円
雇用形態
正社員
仕事内容
サービスエンジニアとして、大手メーカー各社が保有する工場やプラントにおける制御系設備の保守・メンテナンス業務を担当していただきます。

【具体的には】
・主な業務は、大手化学プラント、石油プラント、製紙会社、製薬会社などにおける省力化に関する計装機器のメンテナンスおよび新規導入作業
・ンテナンス結果や検査データの作成業務 (excel、word)
・既存顧客先での定期点検およびアフターメンテナンス
・検査・チェックによる問題点の測定、把握、分析
・メーカーや営業メンバーとの同行対応 など
※各種メーカー講習会あり

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営業・販売/ネッツトヨタ瀬戸内株式会社(松山本社)

【地域密着】お客様に寄り添ったカーライフを提供する自動車ディーラーでの営業・販売職

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車(トヨタ)ディーラーで営業・販売業務をお任せします。ご来店されたお客様や既存のお客様をメインで車のご提案を行っていただきます。

【具体的には】
・トヨタ車の新車、中古車の説明および販売
・車検、点検等の案内
・保険の説明および販売
・アフターフォロー
・市場やイベントのご案内 等

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経営管理部門責任者候補/株式会社ジツタ(愛媛本社)

【国内トップシェア企業】幹部候補募集/新社長とともに、成長企業の将来に向けての骨子固め

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
650万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新社長の就任にあたり管理部門の世代交代も見据え、経理財務、総務、人事労務、法務などの全般業務を管理し、経営方針の推進役として活躍できる管理部門長候補を求めています。

【具体的には】
・経理財務(月次・年次決算、資金繰り、予算編成、税務申告など)
・総務業務(環境整備、資産管理など)
・人事労務(採用、労務管理、教育研修、制度設計など)
・法務(契約書管理、リスク管理など)
・各担当社員のマネジメント

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223件中 21~40件を表示

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