勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クレーンなどの運搬荷役機械、医療機器、産業機械等の制御設計に携わって頂きます。

【具体的には】
・産業機械や搬送機械など複数機種の制御設計（PLC）業務
・試運転対応業務※工場内でのサポート、補助
・顧客要望ヒアリング
・社内関連部署との調整、連携　など

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クレーンなどの運搬荷役機械、医療機器、産業機械等の機械設計に携わって頂きます。

【具体的には】
・産業機械や搬送機械など複数機種の設計業務
・最適化解析、熱伝導・流体解析等の解析業務
・顧客要望ヒアリング
・社内関連部署との調整、連携　など

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ボイラーメンテナンス会社の現場の工事責任者として工場の全体管理から安全管理までを一貫して担っていただきます。

・ボイラー・タービン及びその他付属品の据え付け・メンテナンス・修理・検査
・工事計画立案・施工管理・工事報告書作成業務

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勤務地

愛媛県四国中央市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門に所属し、企業活動全体をIT領域から支えるキーパーソンとして、システム業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・事業運営課題の把握、抽出
・情報システムの企画、要件定義、構築、保守
・基幹システム（SAP）のパラメータ設定、アドオン開発
・SAPベンダーとの折衝
・社内各部門と連携したシステム開発（自社開発）
・インフラ構築、セキュリティー管理
・メンバーの指導および育成　など

数年前にSAPを導入しておりますので、SAPのアドオン開発はもとより、各部門と連携した各種システムの企画・構築（自社開発・運用がベース体制）に携わって頂きます。現場（経営ボードや各部門）とのコミュニケーションを蜜に図り、「IT技術を駆使して、どのように組織を動かしていけるか」の視点を持ち、組織を新たなステージへとリーディングしていって頂けることを期待しております。

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勤務地

愛媛県四国中央市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ITによる事業活動の効率化を目指し、メンバー達とチームプレイで、自社開発・運用を手掛ける情報システム部門のミッションに幅広く関わって頂くことになります。

【具体的には】
・各種アプリ開発（要件定義、設計、コーディング、運用、保守）
・基幹システム（SAP）の運用、保守
・ITインフラ（サーバ、ネットワーク等）の構築、運用、保守
・PCを含めたIT機器の導入、更新対応
・社内ヘルプデスクおよびトラブル対応
・各種アカウントやライセンス、機器の管理
・セキュリティ対策　など

まずは、得意分野からミッションをお任せして、自社理解を含め、経験を積んで頂くことを想定していますが、ゆくゆくはマルチタスクを担える社内SEへと成長していって頂きたいと考えております。当社の情報システム部門は自社開発・運用といった内製化体制をとっておりますので、その分、キャリアの幅を拡げて頂くことができる職場環境となります。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車（トヨタ）ディーラーで車両整備業務を担って頂きます。車検や修理に来られたお客様の車両の整備業務をお任せします。2人以上のチームで整備を行うので、お互い助け合いながら切磋琢磨しながら技術を身に着けられる環境です。

【具体的には】
・修理、整備
・オイル交換、タイヤ交換
・部品の取り付け
・法定点検（12か月点検）、マイレージ点検（6か月点検）
・洗車、除菌抗菌サービス　等

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設業としての「工事」案件、具体的には機械、電気、情報通信、土木建築、空調管工事など主に建設領域の受注営業と、「メンテナンス保守」案件についての営業を担います。幅広い領域をカバーするため、得意や経験分野を鑑み、複数分野を担当いただきます。

【具体的には】
・情報収集と課題抽出を目的とする顧客接点
　（地場企業、全国展開するナショナルメーカー、ゼネコン、官公庁が顧客先となります）
・技術部門など社内外との折衝調整、見積提示
・工事案件の場合の進捗フォロー、施工や納品後のアフターフォロー

主に、官公庁向けを担当するチームとその他民間向けを担当するチームがあり適性に応じて配属決定しています。宿泊を伴う短期出張が生じる場合があります。
本店では約20名、社全体では約100名が営業部門に属しており、積算や見積作成など内勤バックアップ体制による分業効率化も進めています。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社はこれまで、「塗装」を通じて石油プラントなどの国家的な産業設備を守ってきました。70年以上にわたって成長を続け、業界ではトップクラスの実績を誇ります。そして、長年を通じて培ってきた技術を生かし、塗装の枠を越えた「トータルリノベーションカンパニー」として、マンションなどの建造物の維持・保全に関わることで社会のインフラやお客様の資産価値向上にも貢献しています。
既にマンション大規模修繕工事全国4位の安定性とノウハウを持っていますが、この度、従来の塗装メンテナンスがメインとなっていた愛媛営業所でも本格的にマンション修繕工事を進めていくことになりました。そのため、ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せする方を求めたいと考えています。

【具体的には】
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主、設計事務所との打ち合わせ、折衝
・協力会社の管理、指導　など

愛媛営業所でのマンション修繕業を牽引いただくポジションとなるため、裁量権とやりがいをもって取り組むことができます。一方で、90％が元受けの案件になるので無理の無いスケジュールで案件管理ができ、ワークライフバランスも叶います。松山に腰を据えて、地域の暮らしを守るために、これまでのご経験を活かしていただけることを期待しています。

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勤務地

愛媛県西条市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の西条工場にて、溶融亜鉛めっき加工に関する製造業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・セッティング、加工、仕上作業
・製造機械、クレーンの操作
・加工の工程管理、安全管理
・スタッフの指導育成、管理、マネジメント　など

入社後は各部署を2週間ずつOJTにて研修を行い、本人の希望をもとに配属先を決定します。昼勤のみで、三交代制や深夜勤務などはありません。

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勤務地

愛媛県西条市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の西条工場にて、品質管理の対応など、品質向上に関わる業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ、顧客対応（工場見学、問い合わせ対応、説明、資料作成、立ち合い検査等）
・完成製品の品質チェック
・社内規定、規格等の管理
・現場管理（亜鉛の管理等）
・ISOおよび、JISの審査対応　など

入社後は各部署を2週間ずつOJTにて研修を行い、本人の希望をもとに配属先を決定します。昼勤のみで、三交代制や深夜勤務などはありません。

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勤務地

愛媛県東温市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様のご要望や社内規格に沿って検査・測定を行って品質評価し、製品にフィードバックを行います。

【具体的には】
・光学機器、医療用精密機器部品、ダーツ用品などの小型プラスチック製品用金型等の製品検査、測定
・製造（加工、こみ上げ）部門との調整業務 　など

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勤務地

愛媛県東温市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業として半導体関連、医療用部品、プラスチック製品等のメーカーに向けた提案業務をお任せします。専門的な加工技術等の内容は社内技術者も同席するため、未経験の方でもサポート体制がございます。
※九州や関西への出張有り（月1回程度）

【具体的には】
・既存顧客への商談、見積り作成
・新規顧客の開拓、提案、要望のヒアリング
・社内外の関連部署との打ち合わせ（製造、加工など）など

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勤務地

愛媛県西条市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の検査員として製品の品質管理業務に従事していただきます。仕様書を参考に各工程で仕上がった部品の寸法や品質をチェックし、バリテーション（品質保証）を行って頂きます。

【具体的には】
・作業標準書や仕様書を参考に各部品の寸法および品質管理
・工程異常に対する原因追究と対策、改善
・製造部との品質改善折衝　等

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

首都圏、愛媛県内の事業会社様からの受託開発を中心とした、Webシステム・スマートフォンアプリ開発、クラウドサーバー（主にAWS）の構築などに携わっていただきます。

【具体的には】
・クライアントへのヒアリング
・要件定義、提案
・見積作成
・開発
・ベトナムホーチミンにあるグループ会社とのやりとり
・保守、運用　等

【開発環境】
・DevOps:AWS, Docker
・バックエンド:REST API、GraphQL
・フロントエンド:Vue.js, Nuxt.js, HTML5, CSS/SCSS
・プログラミング:Python、JavaScript、PHP
・データベース:MySQL、Postgres

主にパートナー企業を通して首都圏・都市部の企業様のコーポレートサイトやキャンペーンサイト、Webシステム、スマホアプリなど様々な開発を行っています。松山を拠点にしながら、首都圏および各地と繋がり、最先端の案件に携わっています。

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勤務地

愛媛県西条市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術グループにて半導体製造用イオン注入装置の電気設計に携わっていただきます。機械系・電気系・ソフトウェア系でチームとなり、仕入れた中古機の改修、型番ごとの標準状態化に向けた手直しを行います。

【具体的には】
・顧客のオーダー内容、仕様に合わせた装置のカスタマイズにおける分電盤や配電盤の設計
・装置に最適な電気、電子部品の検討、選定
・装置の付帯機器の設置場所についてのアドバイスや、長期使用の為の仕様提案　など

入社後は出荷前や顧客への装置導入後フェーズの現場にて、部品組付けやオーバーホール、試運転やメンテナンスといった業務を通じてイオン注入装置の特徴や仕組みを覚えていただきます。（電気設計経験者は、入社直後より顧客からの要求仕様に合わせた改造・最適化設計等をご担当いただきます）

徐々に顧客ごとの案件を担当し、納期調整や部品手配、協力会社への作業指示書の作成等まで業務幅を広げていただき、顧客満足度向上と合わせて収益力の強化に貢献していただきます。現場で豊富な経験を積んだ後は、中古機売買の市場感をキャッチアップしながら中古機における技術戦略や販売戦略といった、経営要素の強い職務をお任せすることがあります。

※株式会社センス（100％子会社）へ配属出向となりますが、雇用は親会社である住友重機械イオンテクノロジーの所属となるため、年収、福利厚生等の処遇は全て親会社と同一となります。

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勤務地

愛媛県西条市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術グループにて設計から立上げテストに至るまで、技術関連業務の全般を担当いただきます。
【具体的には】
・イオン注入器の設計及び改造、改善設計業務全般

入社後は1年程かけて以下を習得していただきます。（実習期間は個人差があります。）
・社内基準（パーツナンバーのカテゴリー、図面作成方法、機種のカテゴリー、各設計基準、装置の構成、設計変更表）の知識を習得。
・図面作成から組立～出荷までの社内フローの手順習得。
・中古機のオーバーホールや組み立て、立ち上げテスト、客先内での性能試験等の現場実習を通じてイオン注入機の構造や仕組みについての知見を習得。

以後は年間5件程の中古機案件を担当いただき、客先要求仕様に合わせた装置のインテグレーション設計（装置全体レイアウト、モジュール、冷却水系、圧空・窒素供給系、真空排気系、ソースガス供給系、フレーム・ドア等の外装系、その他付帯設備・部品など）をお任せします。その他、生産中止部品の代替部品検討や手配、営業担当と同行しての客先工場の下見を行うこともあります。

※株式会社センス（100％子会社）へ配属出向となりますが、雇用は親会社である住友重機械イオンテクノロジーの所属となるため、年収、福利厚生等の処遇は全て親会社と同一となります。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住友金属鉱山の100%出資関連会社として、別子事業所での非鉄金属原料および、銅・ニッケル地金の運送を担う当社にて、現場操業管理および安全管理業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・安全管理
・現場操業管理
・運行管理（出荷物の数量管理など）
・マネジメント、労務管理
・トラブル、事故対応　など

管理職として当社社員（16名）および、常駐協力会社（5社／約50人）の安全衛生および労務管理をマネジメントしていただきます。将来的には部長職として活躍してくださることを期待しています。

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込み系エンジニアとして以下の業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・携帯電話端末・基地局　
・デジタル家電　
・カーナビ
・通信カードなどのデジタル機器内部のファームウェアやミドルウェア
・組込みアプリケーションソフトの開発等
＊同社では先進技術を製造元にコンサルティングや開発支援などトータルサポートを行っており、一例として、DoCoMoの「プッシュトーク」は米国企業と同社が開発したエンジンで実現しました。

■強み
・多業界の最大手企業・海外企業とのプライム案件多数。
・独立系SIの強みであるどの業界にも依存しない安定成長を実現(110%成長)。
・ITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できるため、どんなニーズに対してもサービス提供が可能。（海外比率拡大、プライム案件多数、顧客からのリピート率90%以上)
・積極的な最新技術への投資
・次世代OSやウェアラブル、最新のWebアプリケーション開発
・キャリア（電話会社）との関係性が非常に長いため新しいコンテンツやサービス提供の実現も可能。

■教育制度／キャリアパス：
113種類の資格取得支援制を整備。テキストは貸出自由で、技術研修、マネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。他事業部への異動も可能で、スペシャリスト、エキスパート、PL・PM、マネージャー、コンサルなど幅広いキャリア形成が可能。

■評価制度：
透明性・納得性を重視するため評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいこと、そのための機会提供を最重要視しています。月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用。

■社風：
経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定。社内イベントも多数開催しており、120名(参加率95%)の参加者で部署対抗の綱引き大会や屋台（ポップコーンや綿飴）、立食パーティーなどを開催。残業：平均30時間

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独立系SIerである当社において、Webオープン系のシステム開発をお任せ致します。

【具体的には】
Web系と業務系案件がメインになりますが、PJTマネジメントをお任せします。(人員管理、品質管理、納期管理、予算管理、部下育成など)Web系では、大手ポータルサイトや情報サイトなどのWebアプリから、大規模な基幹システムなど幅広く携わっていただきます。
基本的には10名～30名規模での案件を想定しておりますが、さらに大幅な案件にアサインする可能性もございます。基幹的には半年から1年～3年など案件としては多岐にわたります。ただし、適性に合わせて以下の業務をお任せする場合もございます。

■教育制度／キャリアパス：
キャリアパス：経営幹部コースと、PMコース、エキスパートコースの３パターンから選べます。また、月次の面談でキャリアの希望も聞いており、本人の希望に応じて事業部や部門間を跨ぐ異動も可能です。比較的早期にPLに昇格することもできます。教育制度：113種類の資格取得支援制を整備しております。テキストは貸出自由である他、技術研修やマネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。

■評価制度：
透明性や納得性を重視しており、評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいことやそのための機会提供を最重要視しております。また、月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用しました。

■社風：経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定します。また、社内イベントも多数開催しており、部署
対抗の綱引き大会や屋台（ポップコーンや綿飴）、立食パーティーなどを過去開催しました。（過去実績：参加率95％）

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込み系エンジニアとして以下の業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・携帯電話端末・基地局　
・デジタル家電　
・カーナビ
・通信カードなどのデジタル機器内部のファームウェアやミドルウェア
・組込みアプリケーションソフトの開発等
＊同社では先進技術を製造元にコンサルティングや開発支援などトータルサポートを行っており、一例として、DoCoMoの「プッシュトーク」は米国企業と同社が開発したエンジンで実現しました。

■強み
・多業界の最大手企業・海外企業とのプライム案件多数。
・独立系SIの強みであるどの業界にも依存しない安定成長を実現(110%成長)。
・ITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できるため、どんなニーズに対してもサービス提供が可能。（海外比率拡大、プライム案件多数、顧客からのリピート率90%以上)
・積極的な最新技術への投資
・次世代OSやウェアラブル、最新のWebアプリケーション開発
・キャリア（電話会社）との関係性が非常に長いため新しいコンテンツやサービス提供の実現も可能。

■教育制度／キャリアパス：
113種類の資格取得支援制を整備。テキストは貸出自由で、技術研修、マネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。他事業部への異動も可能で、スペシャリスト、エキスパート、PL・PM、マネージャー、コンサルなど幅広いキャリア形成が可能。

■評価制度：
透明性・納得性を重視するため評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいこと、そのための機会提供を最重要視しています。月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用。

■社風：
経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定。社内イベントも多数開催しており、120名(参加率95%)の参加者で部署対抗の綱引き大会や屋台（ポップコーンや綿飴）、立食パーティーなどを開催。残業：平均30時間

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