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機械系プラントエンジニア(総合職)※リーダー候補/住友金属鉱山株式会社(愛媛勤務)

【世界トップクラスの優良鉱山保有】【2025年5月に新工場竣工】【自己資本比率約60%の安定財務基盤

勤務地
愛媛県新居浜市(マイカー通勤可)
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
機械技術系のプラントエンジニアとして、幅広いエンジニアリング業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・国内外の設備投資PJの設計、プロジェクトマネジメント
・国内外工場の設備管理および設備投資(プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転)
・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーのコントロール など

エンジニアリング部門では、プラントオーナーの立場で基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫して担当しています。これらの知識や経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジメーカーと協力して製錬所建設を行っています。

専門分化せずに幅広くエンジニアリング業務に携わり、将来的にプラント建設のプロジェクトマネジャーとなっていただくために、OJTにて研修を行っています。研修期間は計11~15年を想定しています。(設計部門での集合研修1年、工場保全実習1年、その後設計・保全・海外工場の3つの経験を順不同で3~5年ずつ経験していただくことを予定しています)

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機械系プラントエンジニア(総合職)※管理職候補/住友金属鉱山株式会社(愛媛勤務)

【世界トップクラスの優良鉱山保有】【2025年5月に新工場竣工】【自己資本比率約60%の安定財務基盤

勤務地
愛媛県新居浜市(マイカー通勤可)
想定年収
900万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
工務本部の機械系プラントエンジニアとして、幅広いエンジニアリング業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・プラントエンジニア業務(国内外の設備投資PJの設計エンジニア・プロジェクトマネージャー)
・国内外工場の設備管理技術者/管理者業務(メンテナンス及び設備投資)
・海外大型PJにおいてEPCエンジメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 など

エンジニアリング部門を子会社化しておらず、エンジニアリング部隊を内部に取り込んでいます。そのため国内設備投資ではプロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せずに一貫して担当しています。これらの知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジメーカーと協力して製錬所建設を行っています。
専門分化せずに広くエンジニアリング業務を覚えていただき、将来のプロジェクトマネージャーとなっていただくために、OJTにて研修を行っています。

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プラントエンジニア(土木建築)/住友金属鉱山株式会社(愛媛勤務)

【世界トップクラスの優良鉱山保有】【2025年5月に新工場竣工】【自己資本比率約60%の安定財務基盤

勤務地
愛媛県新居浜市(マイカー通勤可)
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
工務本部にて、土木建築プラントエンジニアとして以下業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・土木建築エンジニア(国内外の設備投資PJの施工管理、設計、プロジェクトマネージャー)
・国内外の大型PJにおいてゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社へ依頼するオーナー側エンジニア
・国内外の工場、付帯設備の設備管理技術者/管理者(設備投資およびメンテナンス)

施主側の土木建築エンジニアとして、ゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社など協力してプラント建設を行っています。そのため、土木分野、建築分野、エンジニアリング分野などの幅広いスキルを取得することができます。通常メーカーと違い、エンジニアリング部門の子会社化をせずに社内に取り込んでいるため、基本設計から届出、施工管理、竣工検査まで、分業化せずに一貫して行うことができます。業務を通じて得られた経験や知識、スキルを、国内・海外PJや大型土木工事などに活用してご活躍いただけます。

海外工場建設PJ、海外鉱山開発PJ、国内工場建設PJと、種々のPJに参加します。各PJには基本設計から建設まで一貫して携わります。海外PJでは、現地工事期間のみ海外赴任となります。

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プラントエンジニア(土木建築)※リーダー候補/住友金属鉱山株式会社(愛媛勤務)

【世界トップクラスの優良鉱山保有】【2025年5月に新工場竣工】【自己資本比率約60%の安定財務基盤

勤務地
愛媛県新居浜市(マイカー通勤可)
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
工務本部にて、土木建築プラントエンジニアとして以下業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・土木建築エンジニア(国内外の設備投資PJの施工管理、設計、プロジェクトマネージャー)
・国内外の大型PJにおいてゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社へ依頼するオーナー側エンジニア
・国内外の工場、付帯設備の設備管理技術者/管理者(設備投資およびメンテナンス)

施主側の土木建築エンジニアとして、ゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社など協力してプラント建設を行っています。そのため、土木分野、建築分野、エンジニアリング分野などの幅広いスキルを取得することができます。通常メーカーと違い、エンジニアリング部門の子会社化をせずに社内に取り込んでいるため、基本設計から届出、施工管理、竣工検査まで、分業化せずに一貫して行うことができます。業務を通じて得られた経験や知識、スキルを、国内・海外PJや大型土木工事などに活用してご活躍いただけます。

海外工場建設PJ、海外鉱山開発PJ、国内工場建設PJと、種々のPJに参加します。各PJには基本設計から建設まで一貫して携わります。海外PJでは、現地工事期間のみ海外赴任となります。

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土木建築設計および施工管理/住友金属鉱山株式会社(愛媛勤務)

【世界トップクラスの優良鉱山保有】【2025年5月に新工場竣工】【自己資本比率約60%の安定財務基盤

勤務地
愛媛県新居浜市(マイカー通勤可)
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
土木建築設計および施工管理担当者として、自社工場内の土木建築工事に関連する業務に幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・工場内建屋、設備装置の建築計画
・工事設計および、施工管理、工事監督業務
・新規プラントの立ち上げ
・見積、現場説明、各種手配
・査定、検収 など

育成計画により、1~2年間は指導員の下、業務フローやシステム操作等を習得していただきます。徐々に大きな実務へとシフトしていき、将来的には年間1億円程度の工事を担当していただきます。

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製造管理/カトーレック株式会社(愛媛勤務)

【グローバルに成長】家電からロケットまで、あらゆる電子部品の製造を担っている会社です。

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS(電子機器類の受託生産サービス)業界でもトップクラスの売り上げを誇る同社では、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。
今回募集するポジションでは電子部品の製造工場(加工・組立)における製造管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・製品の生産指示および実績に関する管理
・生産ライン(作業者/機械/品質)の管理・指導
お客様対応
・チームマネジメント など

どうすればより効率よく、良い品質の製品ができるのかを考え、改善・実行をしていただきながら、より良い生産ラインとなるよう、作業リーダーと協働し、人、機械、品質の管理をお任せします。

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生産管理/カトーレック株式会社(愛媛勤務)

【安定企業】家電からロケットまで、あらゆる電子部品の製造を担っている会社です。

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS(電子機器類の受託生産サービス)業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、電子部品の製造工場(加工・組立)における生産管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・全体の工程管理
・工場の生産性向上、業務効率化への取り組み
・お客様対応
・チームマネジメント など

製品が計画に基づいて確実に出荷されるよう、またどうすればより効率よく、良い品質の製品ができるのかを考え、改善・実行をしていただきながら、より良い生産ラインとなるよう、作業リーダーと協働し、人、機械、品質の管理をお任せします。

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環境科学分析/三浦工業株式会社

【愛媛から世界へ。産業用ボイラの技術をリードする企業】【需要の高まる省エネ製品でSDGsに貢献】

勤務地
愛媛県松山市(マイカー通勤可)
想定年収
500万円~690万円
雇用形態
正社員
仕事内容
環境関連の分析業務・化学実験業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・土壌、排水、排ガスなどの汚染物質等の分析
・ボイラ、水処理設備などの点検・研究開発のための化学分析
・ガスクロマトグラフィー、液体クロマトグラフィー、ICP等を用いた機器分析および滴定、天秤等を用いた手分析 
・社内外の関連部門との連携 など

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法務/三浦工業株式会社

【愛媛から世界へ。産業用ボイラの技術をリードする企業】【需要の高まる省エネ製品でSDGsに貢献】

勤務地
愛媛県松山市(マイカー通勤可)
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
契約・法務相談の対応、社内研修の実施などを行っていただきます。

【具体的には】
・国内外の各種契約書の作成、審査、交渉サポート
・各種法律相談の対応
・紛争、訴訟対応
・コンプライアンス推進業務(社内研修の実施、社内規則の管理)など

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新規装置立ち上げサポートエンジニア /住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社(愛媛勤務)

【国内シェア1位】半導体製造に欠かせないイオン注入装置TOPメーカーでの新規装置立ち上げサポート

勤務地
愛媛県西条市(マイカー通勤可)
想定年収
550万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
社内専用のデモ機を用いて、新規開発技術のテスト評価および装置課題のあらゆる改善策の企画などを担当する部署となります。新規開発装置及び、新規納入装置の立ち上げサポートエンジニアとして、納品先にて調整、評価、トラブル対応、改善、実行などを担当していただきます。

【具体的には】
・新規装置の最終調整(テスト)
・納品装置のコンディション把握、評価、トラブル対応および改善策企画
・開発部門へのFB、装置のアップデート推進 など

入社当初は工場内での技術評価業務がメインとなりますが、将来的には国内外問わず顧客対応による出張がございます。エリアとしては主に台湾、中国、韓国、アメリカ、フランス、ドイツ、シンガポール、インドなどを想定しております。(※状況によって変動の可能性あり)。

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製造(装置組み立て・メンテナンス)/株式会社エヌ・ピー・シー

【上場企業】太陽光パネルの製造装置やリサイクル装置で事業の将来性が見込める機械メーカー

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
太陽電池製造装置や環境関連装置の心臓部を形にする組み立て業務から、稼働を支えるメンテナンスまでを幅広く担っていただきます。工場内での精密な作業に加え、完成した装置を世界各地の顧客先へ届け、命を吹き込む重要な役割です。

【具体的には】
・図面に基づいた各種装置やユニットの機械的な組み立て業務
・制御盤の作成や装置内部の複雑な配線、導通確認試験
・国内外(北米、アジア等)の客先工場を訪問し、装置の搬入から据付、最終調整 等
※国内外への出張が発生します。

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賃貸仲介(松山勤務)/一宮興産株式会社(愛媛本社)

【地場優良グループ・勤務地柔軟相談可能】”不動産”と”保険”の2本柱で事業を展開する企業

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
400万円~480万円
雇用形態
正社員
仕事内容
愛媛県内で3店舗を運営するアパマンショップ店舗(四国中央市・新居浜市・松山市)での賃貸仲介・賃貸管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■賃貸仲介
・お客様のご希望に沿ったお部屋の紹介、現地案内
・現地建物の事前調査
・スキルに応じて契約締結家主等取引先訪問 など

■賃貸管理
・アパート/マンションのオーナー様や入居者様とのやりとり
・建物管理、家賃管理
・オーナー様にリフォーム、リノベーションのご提案 など

原則本人の希望を最大限考慮した形での配属になるため、長く働ける環境があります。

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賃貸仲介(四国中央市勤務)/一宮興産株式会社(愛媛勤務)

【地場優良グループ・勤務地柔軟相談可能】”不動産”と”保険”の2本柱で事業を展開する企業

勤務地
愛媛県四国中央市
想定年収
400万円~480万円
雇用形態
正社員
仕事内容
愛媛県内で3店舗を運営するアパマンショップ店舗(四国中央市・新居浜市・松山市)での賃貸仲介・賃貸管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■賃貸仲介
・お客様のご希望に沿ったお部屋の紹介、現地案内
・現地建物の事前調査
・スキルに応じて契約締結家主等取引先訪問 など

■賃貸管理
・アパート/マンションのオーナー様や入居者様とのやりとり
・建物管理、家賃管理
・オーナー様にリフォーム、リノベーションのご提案 など

原則本人の希望を最大限考慮した形での配属になるため、長く働ける環境があります。

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賃貸仲介(新居浜勤務)/一宮興産株式会社(愛媛勤務)

【地場優良グループ・勤務地柔軟相談可能】”不動産”と”保険”の2本柱で事業を展開する企業

勤務地
愛媛県新居浜市
想定年収
400万円~480万円
雇用形態
正社員
仕事内容
愛媛県内で3店舗を運営するアパマンショップ店舗(四国中央市・新居浜市・松山市)での賃貸仲介・賃貸管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■賃貸仲介
・お客様のご希望に沿ったお部屋の紹介、現地案内
・現地建物の事前調査
・スキルに応じて契約締結家主等取引先訪問 など

■賃貸管理
・アパート/マンションのオーナー様や入居者様とのやりとり
・建物管理、家賃管理
・オーナー様にリフォーム、リノベーションのご提案 など

原則本人の希望を最大限考慮した形での配属になるため、長く働ける環境があります。

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不動産管理/一宮興産株式会社(愛媛本社)

【地場優良グループ】”不動産”と”保険”の2本柱で事業を展開する企業の不動産管理ミッション。

勤務地
愛媛県新居浜市
想定年収
400万円~480万円
雇用形態
正社員
仕事内容
損害保険代理業、生命保険代理業、不動産取引業、リース業などを行っている当社にて、アパート・マンションの管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・アパート、マンションのオーナー様や入居者様とのやりとり
・建物管理や家賃管理
・オーナー様にリフォーム、リノベーションの提案の実施など

不動産部では、アパマンショップの3店舗を運営しており、店舗が保有している物件の管理をメインで担当いただくポジションになります。
業界未経験からでもグループ間での研修制度やメンター制度など充実しており、自身のスキルアップが叶う環境があります。

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不動産管理(四国中央勤務)/一宮興産株式会社(愛媛本社)

【地場優良グループ】”不動産”と”保険”の2本柱で事業を展開する企業の不動産管理ミッション。

勤務地
愛媛県四国中央市
想定年収
400万円~480万円
雇用形態
正社員
仕事内容
損害保険代理業、生命保険代理業、不動産取引業、リース業などを行っている当社にて、アパート・マンションの管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・アパート、マンションのオーナー様や入居者様とのやりとり
・建物管理や家賃管理
・オーナー様にリフォーム、リノベーションの提案の実施など

不動産部では、アパマンショップの3店舗を運営しており、店舗が保有している物件の管理をメインで担当いただくポジションになります。
業界未経験からでもグループ間での研修制度やメンター制度など充実しており、自身のスキルアップが叶う環境があります。

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電気施工管理技士/四国通建株式会社(愛媛本社)

【転勤なし】東証プライム上場グループの安定基盤の下、四国の通信インフラを支える企業の電気施工管理職。

勤務地
愛媛県今治市
想定年収
400万円~650万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
四国各地における一般電気工事(公共施設、道路、民間工場など)の施工管理業務を担っていただきます。現場の司令塔として、予算管理、工程管理、安全管理、品質管理の4大管理を一貫して担当していただきます。発注者や協力会社との折衝を重ねながら、図面通りに、そして安全に工事を完了させることがミッションです。ICTツールの導入により現場事務の効率化も進めており、本来の管理業務に集中できる体制を整えています。

【具体的には】
・施工計画書の作成および官公庁・発注者への提出・説明
・工事現場における作業員の安全確保および工程の進捗確認
・資材の手配および協力会社(職人)への指示・マネジメント
・各工程における写真撮影および品質管理記録の作成
・竣工後の完成図書の作成および検査の立ち会い 等

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シーケンス制御(PLC・シーケンス・ラダー)/NITTOKU株式会社

【上場企業】コイル用自動巻線機のシェア世界No.1

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
450万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
FA関連設備の電気回路設計及びPLCソフト設計、デバック調整、納品を担当していただきます。

【具体的には】
・機械設計者との打合せ、倍によってはお客様との打合せにより仕様を確認し、電気回路やプログラムを構築

「設備が最終的にどのような動きになるのか、機能面など仕様を満たすのか」は制御設計エンジニアの技術にかかっていると言っても過言ではなく、非常に重要な立ち位置です。

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機械設計/株式会社エヌ・ピー・シー

【上場企業】太陽光パネルの製造装置やリサイクル装置で事業の将来性が見込める機械メーカー

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
太陽電池製造装置や自動化装置、FA機器などの機械設計を担当いただきます。お客様のご要望に合わせた構想・仕様設計、筐体設計、詳細設計を行います。弊社製品はニーズに応じて1台1台カスタマイズする一品ものなので、設計のたびに工夫を凝らした設計を行うことができます。

【具体的には】
・3D CADを使用した機械設計
・設備の立ち上げ、デバッグ、試運転
・出荷後の納品業務
※国内外への出張が発生する可能性がありますが、頻度は少ないです。

同社のポジションは残業時間月2時間程度であり、ワークライフバランスを重視しながら、グローバルで活用される機械の開発に関われる環境があります。

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CHRO候補(最高人事責任者候補)

【コンフィデンシャル案件】詳細は非公開とさせていただきます。

勤務地
愛媛県松山市
想定年収
1,000万円~1,300万円
雇用形態
正社員
仕事内容
CHRO候補として、人事戦略の立案と実行、及びその成長基盤の構築全般を担っていただきます。

【具体的には】
・採用戦略の立案と実行
・報酬体系の見直しと新たな設計
・人事制度、評価制度の仕組みづくりと導入
・教育指導及び教育研修プログラムの企画、主導
・次世代リーダー育成のための仕組みづくりとタレントマネジメント
・組織開発、組織活性化の戦略立案と実行
・企業文化の醸成と浸透に関する取り組みの推進 等

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