AWSクラウドエンジニア／株式会社NTTデータ四国（愛媛本社）
【大手システム会社グループの地域企業】お客様のサービスを安全・安定的に支えるAWSクラウドエンジニ
求人内容
- 仕事内容
- 全国の金融業界を対象に、顧客の業務・システム要件を整理し、AWSを活用したクラウド基盤の提案、要件定義、アーキテクチャ設計、構築、試験、移行、維持・保守までを一貫して担当いただきます。
【具体的には】
・顧客ヒアリング、現行環境・非機能要件の整理
・AWSへの移行方針、新規構築方針の策定
・可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを考慮したAWSアーキテクチャ設計
・ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベース、監視、バックアップ等の設計・構築
・設計書、パラメータシート、試験計画の作成
・AWS環境の構築、試験、移行
・IaCやCI/CDを活用した環境構築・変更作業の自動化、標準化
・稼働後の監視、障害対応、パッチ適用、性能・コスト改善、セキュリティ対応
・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援
・営業部門やアプリケーション担当と連携した提案支援、見積作成、顧客への技術説明
<応募に関する重要なお知らせ>
グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には、以下記載の企業へ個人情報を提供させていただきますので、あらかじめご了承ください。
・株式会社NTTデータ・ウィズ
■個人情報の取り扱いについて
https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632 - 募集背景
- クラウド基盤の需要拡大に伴い、AWS環境の要件定義から設計・構築、試験、維持・保守までを一貫して担える人材を増員します。あわせて、2～3名程度のチームを牽引し、技術面と顧客対応の両面からクラウド基盤プロジェクトを推進できる中核人材を募集。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・AWS認定 Solutions Architect－Associate以上の資格、または同等の知識・実務能力
・AWS環境の要件定義または基本設計、構築、試験の実務経験
・構築後の監視、障害対応、変更管理、パッチ適用等の維持・保守経験
・VPC、IAM、EC2、S3、RDS、ELB、CloudWatch等の主要サービスを用いた基盤設計・構築経験
・可用性、性能、セキュリティ、バックアップ、運用を考慮した非機能設計経験
・2～3名程度以上のチームで、リーダーまたはサブリーダーとして進捗・品質を管理した経験
・顧客またはアプリケーション担当との要件調整・技術説明の経験 - 優遇要件
- ・AWS認定 Solutions Architect－rofessional、Security－Specialty等の資格をお持ちの方
・金融機関またはミッションクリティカルシステムのクラウド基盤経験
・オンプレミスからAWSへの移行設計・実行経験
・Transit Gateway、Direct Connect、Route 53等を用いたネットワーク設計経験
・Organizations、Control Tower、Service Control Policies等を用いたマルチアカウント管理経験
・Terraform、AWS CloudFormation、AWS CDK等によるIaC経験
勤務条件
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 転勤有無
- 当面なし。制度上はございますが、ご本人の希望を考慮いたします。
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業健康保険組合、企業年金基金、財形貯蓄制度、持株会、退職金制度、慶弔金制度、育児・介護休職制度
通勤手当、残業手当、時間外手当、交通費（当社規程による）、住宅手当、扶養手当、地域手当（東京勤務者）など - 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(20日)、夏季休暇(年間5日)、特別休暇(慶弔他)、ライフプラン休暇など
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 【最先端技術に関われる環境】
NTTデータグループの一員として、全国規模・海外案件に携わることができます。インターネットバンキングシステム、大規模決済インフラシステムなどの開発実績を数多く保有し、同社のパッケージは14000社以上の企業に利用されています。また、東南アジアの中央銀行の決済システム開発などにも参画しており、事業規模は海外にまで拡大しています。
【約4割がキャリア採用／充実した教育研修制度】
全社員の約40％、管理職の約45％がキャリア採用と多くの中途社員が活躍しており、当社からのご紹介でも多くの方がご入社され、現在も活躍されています。同社は他社で経験を積んだ人財が多様性を支えていると捉え、中途社員の働きやすい環境を整えています。また、資格取得に最大30万円の支援金が支給されるなど、教育研修制度も充実しています。
【フレックスタイム制度／育休復帰100％】
働く環境の改善に向けてフレックスタイム制度（1日の勤務時間は7.5時間、コアタイムは7時～22時の間で3時間）を導入。テレワーク制度と合わせ、社員が仕事とプライベートを両立できるような環境整備に力を注いでいます。そうした取り組みもあって、育休後の復帰率は100％となっており、この実績からも同社の働きやすさが伺えます。 - 売上
- 71億円（2021年3月期）
- 従業員数
- 246名（2024年7月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リージェント（愛媛）
- 求人ID
- 8720
- 担当コンサルタントより
- 【ポイント】
・国民年金、国民健康保険の住民サービスや、金融機関の基幹システムなど、四国の情報インフラを支える影響度の高い仕事を担える。
・AI、ブロックチェーン、ローコード開発など最先端の技術を吸収することができ、NTTデータグループ他拠点への留学も可能。
・仕事とプライベートを両立できる働き方や待遇が整っており、女性も安心して働けるアットホームな職場環境。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
