勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

一品ごとの受注生産で、大型搬送クレーンの機械設計業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・クライアントとの仕様打ち合わせ
・各種大型クレーンの設計
・CADでの製図
・社内関連部署および協力会社との連携や対応　
・プロジェクト全体の進捗管理 など

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

船舶業界などで活躍する大型搬送クレーン設備に係る製造計画、及び工程管理を担当していただきます。

【具体的には】
・生産計画書の作成（外注・内製の判断等）
・工程管理、及び工程期間調整
・社内外の関連部署との調整や折衝 など

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型搬送クレーンのサービスエンジニアとして業務に携わっていただきます。導入先企業に対するフォロー業務が中心となります。

【具体的には】
・導入後のアフターフォロー、メンテナンス業務
（納品先での常駐ではなくオンコール対応）
・顧客との関係性を構築し、課題や要望をヒアリング
・関連部門との連携、折衝 など

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型搬送クレーンのサービスエンジニアとして業務に携わっていただきます。導入先企業に対するフォロー業務が中心となります。

【具体的には】
・導入後のアフターフォロー、メンテナンス業務
（納品先での常駐ではなくオンコール対応）
・顧客との関係性を構築し、課題や要望をヒアリング
・関連部門との連携、折衝 など

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型搬送クレーンの電気工事担当として、電機・受配電盤などの電気工事、メンテナンスを担っていただきます。

【具体的には】
・各種大型クレーンの電気工事、及びメンテナンス業務
・社内関連部署、及び協力会社との連携や対応　
・プロジェクト全体の進捗管理 など

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

一品ごとの受注生産で、大型搬送クレーンの機械設計業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・クライアントとの仕様打ち合わせ
・各種大型クレーンの設計
・CADでの製図
・社内関連部署および協力会社との連携や対応　
・プロジェクト全体の進捗管理 など

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

船舶業界などで活躍する大型搬送クレーン設備に係る製造計画、及び工程管理を担当していただきます。

【具体的には】
・生産計画書の作成（外注・内製の判断等）
・工程管理、及び工程期間調整
・社内外の関連部署との調整や折衝 など

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流・制御グループに所属していただき、制御盤や配線系統を中心とする電気設計を担っていただきます。

【具体的には】
・制御盤概略設計（詳細設計・製作はアウトソース）
・配線系統設計
・プログラム設計、製作（主に三菱電機製PLC）
・コンピュータ系コントローラのセットアップ
・社内出荷検査（検査レシピの設定、検査、検査記録作成）
・現地試運転（新規作り込みや不具合時のみ対応）
・不具合調査（社内検討、現地調査） など

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理職として、大型クレーンおよび購入品等の検査業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・製品検査業務
・巡回検査
・購入品検査
・品質パトロール管理業務　
・その他、外注先管理業務全般 など

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手企業を中心に国内だけではなく、海外まで案件を保有している当社にて、制御系・監視系システムの開発を担っていただきます。
システム開発業務（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、納品）の一連のフロー全て担っていただくことが出来るポジションで、地方にいながらスケール感が大きい案件に携わることも魅力の一つです。

【具体的には】
・お客様の要望のヒアリング
・様々なソフトウェアの要件定義
・基本設計、詳細設計、プログラミング
・動作確認テスト、納品
・メンバーの育成、部内の方針の策定や計画　等

基本的には社内持ち帰りの開発案件となりますが、客先立ち上げ時や、メンテナンス時に国内外を含めて出張が発生する場合があります。

豊富な資格手当があり、スキルを伸ばしていきたい人には良い環境で働けます。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手企業を中心に国内だけではなく、海外まで案件を保有している当社にて、制御系・監視系システムの開発を担っていただきます。
システム開発業務（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、納品）の一連のフロー全て担っていただくことが出来るポジションで、地方にいながらスケール感が大きい案件に携わることも魅力の一つです。

【具体的には】
・お客様の要望のヒアリング
・様々なソフトウェアの要件定義
・基本設計、詳細設計、プログラミング
・動作確認テスト、納品　等

基本的には社内持ち帰りの開発案件となりますが、客先立ち上げ時や、メンテナンス時に国内外を含めて出張が発生する場合があります。

豊富な資格手当があり、スキルを伸ばしていきたい人には良い環境で働けます。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世の中にまだない価値を生み出すという開発志向を持ち、ここにしかできないものづくりに取り組んでいる装置メーカーにて電気設計をお任せします。３Dプリンターも完備しており、開発スピードの速さも強みとしている会社です。

【具体的には】
・機械設計仕様に基づく電子回路設計
・顧客の要望調査及び製品仕様の作成
・新商品の開発及び製作、試作、検証　等

現在、プラスチック製品を製造する過程で発生するロス材料を原料に戻せる装置を開発し、高騰する材料コストや廃棄ロス問題を解決する画期的な装置として業界内で注目を集めています。2023年には当社の商品が日本機械工業連合会の局長賞(中小企業では当社のみ)を受賞しており、脱炭素実現に向けて国としても注目企業されている企業です。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世の中にまだない価値を生み出すという開発志向を持ち、ここにしかできないものづくりに取り組んでいる装置メーカーにて設計開発職をお任せします。３Dプリンターも完備しており、開発スピードの速さも強みとしている会社です。

【具体的には】
・既存商品の仕様変更、改善設計、3DCADを用いた機械設計
・顧客の要望調査及び製品仕様の作成
・新商品の開発及び製作、試作、検証　等

現在、プラスチック製品を製造する過程で発生するロス材料を原料に戻せる装置を開発し、高騰する材料コストや廃棄ロス問題を解決する画期的な装置として業界内で注目を集めています。
2023年には当社の商品が日本機械工業連合会の局長賞(中小企業では当社のみ)を受賞しており、脱炭素実現に向けて国としても注目企業されている企業です。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世の中にまだない価値を生み出すという開発志向を持ち、ここにしかできないものづくりに取り組んでいる装置メーカーにてソフトウェア開発職をお任せします。３Dプリンターも完備しており、開発スピードの速さも強みとしている会社です。

【具体的には】
・PLCソフトの開発及びタッチパネル作画
・既存製品のソフトの追加、修正、新製品のソフト作成　等

現在、プラスチック製品を製造する過程で発生するロス材料を原料に戻せる装置を開発し、高騰する材料コストや廃棄ロス問題を解決する画期的な装置として業界内で注目を集めています。2023年には当社の商品が日本機械工業連合会の局長賞(中小企業では当社のみ)を受賞しており、脱炭素実現に向けて国としても注目企業されている企業です。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品開発エンジニア（マネジャー候補）として新規事業開発に携わり、量産化の実現を担って頂きます。

【具体的には】
掲げている事業開発のコンセプトは「耐摩耗性」。基材にレーザ光を照射しながら粉末材料を供給するLMD（レーザメタルデポジション）手法を活用し、より耐摩耗性や耐食性に優れた鋳物製品を生み出していきたいと考えています。基礎となる加工技術（粉末冶金技術）は確立していますので、材料開発や用途開発を中心に取り組み、量産化に繋げていって頂けることを期待しております。生産設備面に課題感を抱えている製造メーカーに積極的に足を運び、試作品提案や意見交換などを繰り返し、お客様と共に創っていく新製品開発エンジニアとして活躍していってください。

新規事業を構築していくミッションとなりますので、事業化に向けて様々な壁を乗り越えていく持続・継続性が求められますが、自動車・機械・造船・建材といった日本の基幹産業を最上流で支えている当社の事業特性から、社会貢献性の高さは、大きなやりがいになると考えています。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部門のエンジニア（マネジャー候補）として、大手鉄鋼メーカーの心臓部を支える圧延ロールのチームに所属し、顧客対応・開発・生産技術に携わって頂くことを想定しております。

【具体的には】
＜顧客対応＞
大手鉄鋼メーカーを主力クライアントとして、顧客のニーズ把握・改善要望などの意見交換・試作品手案を繰り返し、顧客と共により良い製品づくりを担って頂きます。圧延ロール事業は、国内にほぼ競合がおらず、当社の優位性が発揮されるマーケットとなっています。
＜開発＞
粉末冶金技術を活用した「耐摩耗性」「耐食性」を高める製品開発に従事して頂きます。基礎となる加工技術は確立していますので、材料開発・応用技術開発がポイントとなります。
＜生産技術＞
現在、新しい設備の導入に向けて積極的に投資を行っていますので、生産方式の改善・改革ミッションを担い、生産効率化及び生産量拡大を図っていって頂けることを期待しています。

当社の技術部門は、各人によって担うウェイトが異なるものの、顧客対応・開発・生産技術と、一連のプロセス領域に携わることで、より良いモノづくりを目指していく体制となっています。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ボイラーメンテナンス会社で発電用ボイラーやファン、タービンなどのメンテナンス、組立を行っていただきます。設備内部の部品をチェックして手入れを行います。

【具体的には】
・発電用ボイラー、タービン、ファンなどの設備内部の修理、検査、メンテナンス
・設備の解体をして劣化や破損の確認、回転部品等の寸法計測
・部品補修や取り替え、組立　等

ボイラーメンテナンス企業としての歴史は長いため、安手した業績を維持しており、名だたる大手企業の元請けとして案件を受注していることも魅力です。
1週間～1か月の出張工事が年間トータル2か月～3か月ありますが、出張手当や食事手当など負担いたします。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT技術を駆使して国内外に24社を展開する一宮グループのIT化・DX化を推進していただきます。
グループ内の運輸会社や建設会社、化学系などの会社に対して現場のIT化への提案や新たなシステムの提案をしていただきます。

【具体的には】
・グループ各社（社外顧客含む）へのヒアリング及び提案
・要件定義及びシステムの基本設計(経理、人事、給与システムなど)
・働き方の多様化に伴う新たなシステムの導入や既存システムの見直しの検討　等

お客様のニーズを的確に理解し、コミュニケーションを図りながら課題の要件定義や企画、一部開発業務をしていただきます。
主要なお客様はグループ各社24社ですが、グループ外企業なども対応しており、テレワーク可能、フレックスタイムも導入予定です。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部門のエンジニアとして、大手鉄鋼メーカーの心臓部を支える圧延ロールのチームに所属し、顧客対応・開発・生産技術に携わって頂くことを想定しております。

【具体的には】
＜顧客対応＞
大手鉄鋼メーカーを主力クライアントとして、顧客のニーズ把握・改善要望などの意見交換・試作品手案を繰り返し、顧客と共により良い製品づくりを担って頂きます。圧延ロール事業は、国内にほぼ競合がおらず、当社の優位性が発揮されるマーケットとなっています。
＜開発＞
粉末冶金技術を活用した「耐摩耗性」「耐食性」を高める製品開発に従事して頂きます。基礎となる加工技術は確立していますので、材料開発・応用技術開発がポイントとなります。
＜生産技術＞
現在、新しい設備の導入に向けて積極的に投資を行っていますので、生産方式の改善・改革ミッションを担い、生産効率化及び生産量拡大を図っていって頂けることを期待しています。

当社の技術部門は、各人によって担うウェイトが異なるものの、顧客対応・開発・生産技術と、一連のプロセス領域に携わることで、より良いモノづくりを目指していく体制となっています。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手鉄鋼メーカーの心臓部を支える圧延ロール、艦船用の錨鎖などを製造する工場において、マネジャー候補として生産技術エンジニアを担って頂きます。

【具体的には】
製造革新部門において、生産方式の改善・改革のミッションを中心に担って頂きます。当社が製造する鋳物製品の多くは大手鉄鋼メーカーで活用されており、かつ業界全体における海外市場の拡大傾向から、さらなる製造量の拡大や品質向上などの期待の声が寄せられています。これは当社にとっても大きなビジネスチャンスであり、新たな生産方式へと進化をさせ、生産効率化及び生産量拡大を図っていきたいと考えています。また、生産設備の保守・管理・メンテナンス及び顧客技術サービス面のサポートにも関わって頂くことになると思います。

まだまだ労働集約型の生産工程も残っており、省力化・機械化に向けた工夫・改善のポイントはまだまだあると考えておりますので、次世代を担う鋳造プラント工場を創り上げていって頂けることを期待しております。

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