勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新居浜・建設管理部電計グループ（約50名在籍）の電気系プラントエンジニアとして、幅広いエンジニアリング業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・国内外の設備投資PJの設計、プロジェクトマネジメント
・国内外工場の設備管理および設備投資（受変電設備設置、動力盤計装盤設計、DCS制御、シーケンサ制御、電気機器計装端末選定調達）
・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーのコントロール など

エンジニアリング部門では、プラントオーナーの立場で基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫して担当しています。これらの知識や経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジメーカーと協力して製錬所建設を行っています。

専門分化せずに幅広くエンジニアリング業務に携わり、将来的にプラント建設のプロジェクトマネジャーとなっていただくために、OJTにて研修を行っています。研修期間は計11～15年を想定しています。（設計部門での集合研修1年、工場保全実習1年、その後設計・保全・海外工場の３つの経験を順不同で3～5年ずつ経験していただくことを予定しています）

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械技術系のプラントエンジニアとして、幅広いエンジニアリング業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・国内外の設備投資PJの設計、プロジェクトマネジメント
・国内外工場の設備管理および設備投資（プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転）
・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーのコントロール など

エンジニアリング部門では、プラントオーナーの立場で基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫して担当しています。これらの知識や経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジメーカーと協力して製錬所建設を行っています。

専門分化せずに幅広くエンジニアリング業務に携わり、将来的にプラント建設のプロジェクトマネジャーとなっていただくために、OJTにて研修を行っています。研修期間は計11～15年を想定しています。（設計部門での集合研修1年、工場保全実習1年、その後設計・保全・海外工場の３つの経験を順不同で3～5年ずつ経験していただくことを予定しています）

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発職として、EV車等の需要により引き合いが増えているリチウムイオン電池正極材料の開発に携わっていただきます。

【具体的には】
・リチウムイオン電池に代表される二次電池正極材料および合成プロセスの新規開発（材料選定、合成手法検討、評価解析）
・開発した新規材料の製造プロセスを事業部門に引き渡すための量産試験対応および技術支援
・LIB用正極材料の開発業務（開発計画立案、試作作業、データ解析、顧客説明資料作成、顧客対応）
・安全管理、部下指導、育成
・研究報告書作成、特許提案、学会発表、論文投稿 など

電動車の性能やコストの大きな割合を占める電池の高性能化、低コスト化の要望は常にあり、正極材料にも絶えず改善や低コスト化が求められています。顧客の開発部門とコミュニケーションを取りながら開発・試作・量産へ取り組んでいただきます。

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電池材料事業本部にて、リチウムイオン電池正極材料の品質管理業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・リチウムイオン電池正極材料の品質管理、品質改善
・高性能化、低コスト化の取り組み
・顧客対応 など

リチウムイオン電池正極材料は、無機化合物（複合酸化物）粉体であり、現在、月に数千トンの規模で生産しています。正極材料は、リチウムイオン電池の特性を決める重要な材料であり、顧客要求実現のために組成や粒径等の物性を精密に制御して製造しており、高度な生産技術管理や改善、品質管理が求められる、重要なポジションです。

また、電動車の性能やコストにおいて、大きな割合を占める電池の高性能化、低コスト化の要望は常にあり、正極材料にも絶えず高度な品質管理や品質改善、妥協のない低コスト化への取り組みが求められています。そのため、顧客の技術部隊と綿密にコミュニケーションを取りながら、正極材料の生産と並行して様々な改善に取り組む必要があります。

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発職として、EV車等の需要により引き合いが増えているリチウムイオン電池正極材料の開発に携わっていただきます。

【具体的には】
・リチウムイオン電池に代表される二次電池正極材料および合成プロセスの新規開発（材料選定、合成手法検討、評価解析）
・開発した新規材料の製造プロセスを事業部門に引き渡すための量産試験対応および技術支援
・LIB用正極材料の開発業務（開発計画立案、試作作業、データ解析、顧客説明資料作成、顧客対応）
・安全管理、部下指導、育成
・研究報告書作成、特許提案、学会発表、論文投稿 など

電動車の性能やコストの大きな割合を占める電池の高性能化、低コスト化の要望は常にあり、正極材料にも絶えず改善や低コスト化が求められています。顧客の開発部門とコミュニケーションを取りながら開発・試作・量産へ取り組んでいただきます。

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木建築設計および施工管理担当者として、自社工場内の土木建築工事に関連する業務に幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
・工場内建屋、設備装置の建築計画
・工事設計および、施工管理、工事監督業務
・新規プラントの立ち上げ
・見積、現場説明、各種手配
・査定、検収 など

育成計画により、1～2年間は指導員の下、業務フローやシステム操作等を習得していただきます。徐々に大きな実務へとシフトしていき、将来的には年間1億円程度の工事を担当していただきます。

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

900万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工務本部の電気系プラントエンジニアとして、幅広いエンジニアリング業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・プラントエンジニア業務（国内外の設備投資PJの設計エンジニア／プロジェクトマネジャー）
・国内外工場の設備管理技術者／管理者業務（メンテナンス、電気主任技術者および設備投資）
・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 など

エンジニアリング部門を子会社化していないため、プラントオーナーの立場で執務できます。国内設備投資では、受変電設備設置、動力盤計装盤設計、DCS制御、シーケンサ制御、電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫して担当しています。国内での知識や経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し発電所建設も含め製錬所建設を行います。専門分化せずに幅広くエンジニアリング業務を把握していただき、将来的にプラント建設のプロジェクトマネジャーとなっていただくためにOJTにて研修を行います。

年齢、経験により電計設計技術者の通常教育プロセス、電計設計施工部門または海外PJ建設チームいずれかに参加することになります。研修は計11～15年を想定しています。（設計施工部門での集合教育1年、工場保全実収1年、その後設計施工／保全／海外工場の３つの経験を3～5年スパン ※順不同）

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発職として、EV車等の需要により引き合いが増えているリチウムイオン電池正極材料の開発に携わっていただきます。

【具体的には】
・リチウムイオン電池正極材料の開発業務全般
・電池材料の試作
・生産技術の改善および品質管理　
・顧客対応 など

リチウムイオン電池正極材料は無機化合物（複合酸化物）粉体であり、現在、月に数千トンの規模で量産しています。正極材料はリチウムイオン電池の特性を決める重要な材料であり、顧客要求実現のために組成や粒径等の物性を精密に制御して製造しており、生産技術管理と改善や品質管理が重要な業務となります。

電動車の性能やコストの大きな割合を占める電池の高性能化、低コスト化の要望は常にあり、正極材料にも絶えず改善や低コスト化が求められています。顧客の開発部門とコミュニケーションを取りながら開発・試作・量産へ取り組んでいただきます。

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械技術系のプラントエンジニアとして、幅広いエンジニアリング業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・国内外の設備投資PJの設計、プロジェクトマネジメント
・国内外工場の設備管理および設備投資（プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転）
・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーのコントロール など

エンジニアリング部門では、プラントオーナーの立場で基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫して担当しています。これらの知識や経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジメーカーと協力して製錬所建設を行っています。

専門分化せずに幅広くエンジニアリング業務に携わり、将来的にプラント建設のプロジェクトマネジャーとなっていただくために、OJTにて研修を行っています。研修期間は計11～15年を想定しています。（設計部門での集合研修1年、工場保全実習1年、その後設計・保全・海外工場の３つの経験を順不同で3～5年ずつ経験していただくことを予定しています）

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電池材料事業本部にて、リチウムイオン電池正極材料の生産技術改善業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・リチウムイオン電池正極材料の生産技術改善、開発、試作
・顧客対応 など

リチウムイオン電池正極材料は、無機化合物（複合酸化物）粉体であり、現在、月に数千トンの規模で生産しています。正極材料は、リチウムイオン電池の特性を決める重要な材料であり、顧客要求実現のために組成や粒径等の物性を精密に制御して製造しており、高度な生産技術管理や改善、品質管理が求められる、重要なポジションです。

また、電動車の性能やコストにおいて、大きな割合を占める電池の高性能化、低コスト化の要望は常にあり、正極材料にも絶えず高度な品質管理や品質改善、妥協のない低コスト化への取り組みが求められています。そのため、顧客の技術部隊と綿密にコミュニケーションを取りながら、正極材料の生産と並行して様々な改善に取り組む必要があります。

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工務本部にて、土木建築プラントエンジニアとして以下業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・土木建築エンジニア（国内外の設備投資PJの施工管理、設計、プロジェクトマネージャー）
・国内外の大型PJにおいてゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社へ依頼するオーナー側エンジニア
・国内外の工場、付帯設備の設備管理技術者/管理者（設備投資およびメンテナンス）

施主側の土木建築エンジニアとして、ゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社など協力してプラント建設を行っています。そのため、土木分野、建築分野、エンジニアリング分野などの幅広いスキルを取得することができます。通常メーカーと違い、エンジニアリング部門の子会社化をせずに社内に取り込んでいるため、基本設計から届出、施工管理、竣工検査まで、分業化せずに一貫して行うことができます。業務を通じて得られた経験や知識、スキルを、国内・海外PJや大型土木工事などに活用してご活躍いただけます。

海外工場建設PJ、海外鉱山開発PJ、国内工場建設PJと、種々のPJに参加します。各PJには基本設計から建設まで一貫して携わります。海外PJでは、現地工事期間のみ海外赴任となります。

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勤務地

愛媛県新居浜市（マイカー通勤可）

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工務本部にて、土木建築プラントエンジニアとして以下業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・土木建築エンジニア（国内外の設備投資PJの施工管理、設計、プロジェクトマネージャー）
・国内外の大型PJにおいてゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社へ依頼するオーナー側エンジニア
・国内外の工場、付帯設備の設備管理技術者/管理者（設備投資およびメンテナンス）

施主側の土木建築エンジニアとして、ゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社など協力してプラント建設を行っています。そのため、土木分野、建築分野、エンジニアリング分野などの幅広いスキルを取得することができます。通常メーカーと違い、エンジニアリング部門の子会社化をせずに社内に取り込んでいるため、基本設計から届出、施工管理、竣工検査まで、分業化せずに一貫して行うことができます。業務を通じて得られた経験や知識、スキルを、国内・海外PJや大型土木工事などに活用してご活躍いただけます。

海外工場建設PJ、海外鉱山開発PJ、国内工場建設PJと、種々のPJに参加します。各PJには基本設計から建設まで一貫して携わります。海外PJでは、現地工事期間のみ海外赴任となります。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手企業を中心に国内だけではなく、海外まで案件を保有している当社にて、制御系・監視系システムの開発を担っていただきます。
システム開発業務（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、納品）の一連のフロー全て担っていただくことが出来るポジションで、地方にいながらスケール感が大きい案件に携わることも魅力の一つです。

【具体的には】
・お客様の要望のヒアリング
・様々なソフトウェアの要件定義
・基本設計、詳細設計、プログラミング
・動作確認テスト、納品
・メンバーの育成、部内の方針の策定や計画　等

基本的には社内持ち帰りの開発案件となりますが、客先立ち上げ時や、メンテナンス時に国内外を含めて出張が発生する場合があります。

豊富な資格手当があり、スキルを伸ばしていきたい人には良い環境で働けます。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手企業を中心に国内だけではなく、海外まで案件を保有している当社にて、制御系・監視系システムの開発を担っていただきます。
システム開発業務（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、納品）の一連のフロー全て担っていただくことが出来るポジションで、地方にいながらスケール感が大きい案件に携わることも魅力の一つです。

【具体的には】
・お客様の要望のヒアリング
・様々なソフトウェアの要件定義
・基本設計、詳細設計、プログラミング
・動作確認テスト、納品　等

基本的には社内持ち帰りの開発案件となりますが、客先立ち上げ時や、メンテナンス時に国内外を含めて出張が発生する場合があります。

豊富な資格手当があり、スキルを伸ばしていきたい人には良い環境で働けます。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ボイラーメンテナンス会社で発電用ボイラーやファン、タービンなどのメンテナンス、組立を行っていただきます。設備内部の部品をチェックして手入れを行います。

【具体的には】
・発電用ボイラー、タービン、ファンなどの設備内部の修理、検査、メンテナンス
・設備の解体をして劣化や破損の確認、回転部品等の寸法計測
・部品補修や取り替え、組立　等

ボイラーメンテナンス企業としての歴史は長いため、安手した業績を維持しており、名だたる大手企業の元請けとして案件を受注していることも魅力です。
1週間～1か月の出張工事が年間トータル2か月～3か月ありますが、出張手当や食事手当など負担いたします。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クレーンなどの運搬荷役機械、医療機器、産業機械等の制御設計に携わって頂きます。

【具体的には】
・産業機械や搬送機械など複数機種の制御設計（PLC）業務
・試運転対応業務※工場内でのサポート、補助
・顧客要望ヒアリング
・社内関連部署との調整、連携　など

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クレーンなどの運搬荷役機械、医療機器、産業機械等の機械設計に携わって頂きます。

【具体的には】
・産業機械や搬送機械など複数機種の設計業務
・最適化解析、熱伝導・流体解析等の解析業務
・顧客要望ヒアリング
・社内関連部署との調整、連携　など

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ボイラーメンテナンス会社の現場の工事責任者として工場の全体管理から安全管理までを一貫して担っていただきます。

・ボイラー・タービン及びその他付属品の据え付け・メンテナンス・修理・検査
・工事計画立案・施工管理・工事報告書作成業務

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勤務地

愛媛県松山市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に建設業としての「工事」案件、具体的には機械、電気、情報通信、土木建築、空調管工事など主に建設領域の受注営業と、「メンテナンス保守」案件についての営業を担います。幅広い領域をカバーするため、得意や経験分野を鑑み、複数分野を担当いただきます。

【具体的には】
・情報収集と課題抽出を目的とする顧客接点
　（地場企業、全国展開するナショナルメーカー、ゼネコン、官公庁が顧客先となります）
・技術部門など社内外との折衝調整、見積提示
・工事案件の場合の進捗フォロー、施工や納品後のアフターフォロー

主に、官公庁向けを担当するチームとその他民間向けを担当するチームがあり適性に応じて配属決定しています。宿泊を伴う短期出張が生じる場合があります。
本店では約20名、社全体では約100名が営業部門に属しており、積算や見積作成など内勤バックアップ体制による分業効率化も進めています。

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勤務地

愛媛県新居浜市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住友金属鉱山の100%出資関連会社として、別子事業所での非鉄金属原料および、銅・ニッケル地金の運送を担う当社にて、現場操業管理および安全管理業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・安全管理
・現場操業管理
・運行管理（出荷物の数量管理など）
・マネジメント、労務管理
・トラブル、事故対応　など

管理職として当社社員（16名）および、常駐協力会社（5社／約50人）の安全衛生および労務管理をマネジメントしていただきます。将来的には部長職として活躍してくださることを期待しています。

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