人事労務管理※管理職候補／セキ株式会社（愛媛本社）
【創業110年の上場企業】変化の時代だからこそ、土台を固める。社員の安心と挑戦を支える労務管理。
求人内容
- 仕事内容
- 人事部門において、主に労務管理を中心に、人事制度設計（評価制度や労務規定の整備）にも携わっていただきます。
社員が働きやすい環境づくりに向けて、これからの時代に即した制度や仕組みを整備していただく、重要なポジションです。
【具体的には】
・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入隊者管理など）
・労働関連法規への対応とコンプライアンス体制の維持・強化
・安全衛生管理（衛生委員会の運営、健康診断の実施など）
・労務トラブルの予防および発生時の対応
・評価制度の再構築
・キャリアパス制度の設計
・福利厚生制度の企画・拡充
・人事労務チームのマネジメント、メンバーの業務管理と育成
・経営層へのレポーティングおよび人事戦略に関する提言
・関連部門（経理、法務、各事業部）との連携・調整
創業100年を超える安定基盤と、デジタル事業への変革期というダイナミズムが共存する当社において、社員が安心して挑戦できるための「守りの労務」と、多様な人材が活躍するための「仕組みづくり」の両方を、管理職としてリードしていただきます。 - 募集背景
- 創業100年を超え、印刷からデジタルへの変革を遂げる「第二創業期」に突入した当社では、事業拡大に伴い、多様な人材が共存できる組織基盤の再構築が急務となっています。
このような状況の中、現行の評価・報酬制度をゼロから見直し、全社員が安心して挑戦できる「未来の土台」を築くため、人事労務の責任者としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・人事労務に関する一連の実務経験（5年以上）
・リーダーまたはマネジメントの経験 - 優遇要件
- ・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・人事制度の企画・運用経験
・働き方改革や人事領域のDX推進に関する実務経験
・組織・人事コンサルティングの経験
・M&Aや組織再編時における人事労務（PMI）の経験
勤務条件
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費全額支給、職種手当、家族手当、役職手当、営業手当（40時間分）、勤務地手当、社員持ち株制度、社員旅行、退職金制度、産休・育休制度 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇※有給休暇取得推奨活動継続中。2023年度有休消化率／70.8％
企業情報
- 業種
- 印刷
- 売上
- 93億9418万円（単独：2025年3月期）／123億216万円（連結：2025年3月期）
- 従業員数
- 293名（単独：2025年3月時点）／463名（連結：2025年3月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リージェント（愛媛）
- 求人ID
- 7603
- 担当コンサルタントより
- 【ポイント】
・創業110年の歴史をもつ総合印刷会社（上場企業）で安定した経営基盤。
・課題設定からクリエイティブワーク、そして製造から物流に至るまで総合的なソリューションの全てを行うワンストップ体制を確立。
・デジタルメディアを活用しての課題解決提案にも意欲的に取り組んでおり、印刷メディアと融合した複合的な製品づくりを実現。
・地域に根差した企業だからこその積極的な地域発展への貢献。（サクラの植樹、清掃活動、美術館建設など）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
