人事※管理職候補（新卒・中途採用）／ネッツトヨタ瀬戸内株式会社（松山本社）
【企業の発展に貢献】採用戦略の立案・マネジメントから実行まで、採用全般をお任せいたします
求人内容
- 仕事内容
- 人材採用活動全般の部門を担当していただきます。人材採用活動全般の部門を管理者候補として活躍いただきます。プレイングマネージャーとして、新卒・中途採用の計画立案から実施、面接の調整、内定者フォローまで、一連の採用プロセスをリードしていただきます。また、採用戦略の策定や人材市場の分析を通じて、優秀な人材の確保に貢献していただきます。
【具体的には】
・プレイングマネージャーとして、採用業務全般
・新卒採用に向けて愛媛県内の学校周り（高校・専門学校・大学）
・社内各部門との連携および調整
・経営視点での採用の要件定義
・経営ボードとのコンセンサス 等
採用は、主に3つのセクション（管理業務部門・販売部門・サービスエンジニア部門）の採用となり、各セクションによってアプローチが変わっていきます。 - 募集背景
- 組織体制の強化および人材採用力の向上を図るため、新たな人事・採用担当者を募集します。当社の成長を支える優秀な人材の確保に貢献していただける方を求めています。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許
- 必要業務
経験 - ・新卒・中途採用業務の経験、または人材紹介会社にてコンサルタントの経験（３年以上）
・マネジメントの経験
・ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） - 優遇要件
- ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
・自動車業界での人事、採用経験
・採用イベントの企画、運営経験
・人材紹介会社との折衝経験
勤務条件
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 550万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当（扶養配偶者：10,000円、子供１人当たり15,000円（未就学）5,000円（就学後）、祝金最大50万円支給（出生、小学校入学、中学校入学、高校入学、高校卒業時に各10万円ずつ、合計50万円支給）、販売マージンを出来高に応じて支給、時間外手当、退職金制度、車購入：社員価格制度 - 休日休暇
- ※年間休日113日以上
週休二日制、日曜・祝日休み、月2回土曜休み、他自由休16日、年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ（それぞれ6～8日の連休となります）、地方祭休暇、記念日休（結婚記念日・誕生日）、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔）
企業情報
- 業種
- 自動車（ディーラー）
- 売上
- 109億7400万円
- 従業員数
- 295名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リージェント（愛媛）
- 求人ID
- 7340
- 担当コンサルタントより
- 【ポイント】
・地域に根差した自動車ディーラーとして堅調な経営基盤をもつ。
・地域の未来の交通の在り方を模索したカーシェアリングサービスも展開。
・既存のやり方に縛られない積極的なチャレンジを歓迎する風土。
・本社人事として採用戦略の立案から一気通貫で関わることができる。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
