人事（新卒・中途採用）／ネッツトヨタ瀬戸内株式会社（松山本社）

【地域密着企業】新卒採用を中心に採用戦略の立案から実行まで、一貫して担当できるポジション

求人内容

仕事内容: 人材採用活動全般を担当していただきます。新卒・中途採用の計画立案から実施、面接の調整、内定者フォローまで、一連の採用プロセスをリードしていただきます。また、採用戦略の策定や人材市場の分析を通じて、優秀な人材の確保に貢献していただきます。

【具体的には】
・愛媛県内の学校周り（高校・専門学校・大学）
・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成
・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定
・エージェント管理（説明会実施等含む）
・採用イベント企画や各種採用広報施策運営
・内定者へのフォローアップおよび入社手続きのサポート
・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング　等

採用は、主に3つのセクション（管理業務部門・販売部門・サービスエンジニア部門）の採用となり、各セクションによってアプローチが変わっていきます。
募集背景: 組織体制の強化および人材採用力の向上を図るため、新たな人事・採用担当者を募集します。当社の成長を支える優秀な人材の確保に貢献していただける方を求めています。

学歴: 高校卒業以上
必要資格: 普通自動車運転免許
必要業務 経験: ・新卒・中途採用業務の経験、または人材紹介会社にてコンサルタントの経験（３年以上）
・ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方
優遇要件: ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
・自動車業界での人事・採用経験
・採用イベントの企画・運営経験
・人材紹介会社との折衝経験

勤務地: 愛媛県松山市
転勤有無: 無し
想定年収: 400万円～500万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当（扶養配偶者：10,000円、子供１人当たり15,000円（未就学）5,000円（就学後）、祝金最大50万円支給（出生、小学校入学、中学校入学、高校入学、高校卒業時に各10万円ずつ、合計50万円支給）、販売マージンを出来高に応じて支給、時間外手当、退職金制度、車購入：社員価格制度
休日休暇: ※年間休日113日以上
週休二日制、日曜・祝日休み、月2回土曜休み、他自由休16日、年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ（それぞれ6～8日の連休となります）、地方祭休暇、記念日休（結婚記念日・誕生日）、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔）

管理会社: 株式会社リージェント（愛媛）
求人ID: 7285
担当コンサルタントより: 【ポイント】
・地域に根差した自動車ディーラーとして堅調な経営基盤をもつ。
・地域の未来の交通の在り方を模索したカーシェアリングサービスも展開。
・既存のやり方に縛られない積極的なチャレンジを歓迎する風土。
・本社人事として採用戦略の立案から一気通貫で関わることができる。

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。