プレス設備の機械設計 ※管理職候補/住友重機械工業株式会社

【多様な産業機械で世界TOPクラスのシェアを保有】【プライム上場企業の充実した福利厚生&研修制度】

求人内容

仕事内容
主に自動車の部品製造用プレス装置の設計業務に従事していただきます。日本国内に限らず北米、東南アジアの自動車メーカーや鍛造メーカーへプレス装置を納入し、グローバルに対応していただきます。

【具体的には】
・プレス装置本体及び付帯装置の受注設計
・運転方案検討、装置設計、配管設計、基礎設計
・設計外注先への業務委託、設計時間、予算管理業務
・社内組立、試運転、客先現地での据付試運転補助
 社内製造部門、外注先との連携業務及び客先設備、保全部門とのやりとり など 

日本の基幹産業の1つである自動車産業に、自動車の部品製造装置メーカーとして貢献することができます。製造部品は、エンジン、トランスミッション、足回り系等に使われる重要部品です。これら部品製造の歩留り向上、可動率向上のために、顧客と一体になって装置を開発設計します。自動車メーカー、素材メーカー、鍛造専業メーカーなど、多岐に亘る様々な業界の方と関わりを持つことができます。
募集背景
近年は脱炭素社会に向けて自動車のEV化、走行エネルギー効率化、生産設備の省エネルギー化が進展しており、プレス装置も変革の時代に差し掛かっています。顧客ニーズの実現に向けて、機械設計を担っていただける方を求めています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
・機械系の学部、学科を卒業された方
・機械装置設計業務の経験(5年以上)
・油圧、空圧に関する知見をお持ちの方
・TOEIC500点以上の英語力をお持ちの方(英語でマニュアル読解、電話商談が可能)
優遇要件
・自動車メーカーや鍛造メーカーでの実務経験
・CAE解析技術

勤務条件

勤務地
愛媛県新居浜市(マイカー通勤可)
転勤有無
原則なし ※将来的なポジションで可能性はございますが、本人の意向を重視します。
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
福利厚生
◆<社会保険>
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
◆<各種制度>
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
・企業年金、確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・各種融資制度(住宅融資・教育融資等)
・退職金制度
・育児介護支援制度
・短時間勤務制度
・寮社宅、独身寮
◆<手当>
・通勤手当、出張手当、残業手当、裁量労働手当
・住宅手当(上限45%の家賃補助)
・転居費用補助(入社時にかかる転居費用は全額会社負担)
・育児支援金:出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給
・出産祝金:育児支援金とは別に10万円支給
休日休暇
◆<年間休日:125日>
・完全週休2日制(休みは土・日・祝日)
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇
・年次有給休暇付与日数:22日
・育児休業期間(3年間)
・介護休業期間(3年間)

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
【社会課題起点で分類された4つの事業】
需要が高まっている変減速機やモータの製造を主力とする「メカトロニクス」、半導体製造装置や医療先端機器で国内TOPクラスのシェアを誇る「インダストリアル マシナリー」、省エネ大賞を受賞した油圧ショベルや建設用クレーンを製造する「ロジスティックス&コンストラクション」、プラントシステムで循環型社会の実現をサポートする「エネルギー&ライフライン」の4つのセグメントで事業を展開しています。

【「一流を、世界へ。」を合言葉にグローバル展開を推進】
同社の海外売上高比率は50%以上。長年培ってきた高い技術力と開発力をもとに、世界市場を牽引する高品質の製品とサービスを提供し続けています。さまざまなプラスチック製品を作り出す高性能射出成形機、MRIや半導体製造装置に必要不可欠なクライオポンプに使用される冷凍機、バイオマス発電向けの蒸気タービン、石油精製用のコークドラムなどは世界各国で高く評価され、世界トップクラスのシェアを誇っています。

【トップクラスの給与水準&整備された労働環境】
昇給年1回、賞与年2回、モデル年収も愛媛県内でトップクラスの給与水準となっており、有給取得の推進や残業抑制を実施するなど、ワークライフバランスも整っている環境です。住宅手当や育児支援金など、福利厚生も充実しています。また、社内ビジネススクールや中堅社員を対象にした「営業塾」「制御塾」「経営塾」など、実践的な体験を通じて学ぶ多種多様な研修制度が用意されています。
売上
8540億9300万円(2022年12月期)
従業員数
25211名(2022年12月時点)

担当情報

管理会社
株式会社リージェント(愛媛)
求人ID
6042
担当コンサルタントより
【ポイント】
・ナノテクノロジーから巨大構造物まで、あらゆる産業を支える製品とサービスを展開。
・海外子会社比率が約77%と高く、グローバルな環境で働くことが可能。
・次世代のリーダーを育成するため、30代と40代を対象としたビジネススクールを開講。
・大型連休などが取得しやすい環境であり、男性の育児休業取得も促進。
・約4割強がキャリア採用と、専門知識や経験を持つ中途社員の採用に積極的。

【転職成功者インタビュー】
◆機械工学の知識を活かし、設計に取り組みたい。その想いを愛媛へのIターンで実現。
向井良太さん/28歳/兵庫からのIターン
https://rs-ehime.net/hero/202311_shi.html

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