医療機器の電気制御設計/住友重機械工業株式会社

【癌検査に利用されるPETシステム国内TOPシェア】【プライム上場企業の充実した福利厚生&研修制度】

求人内容

仕事内容
医療分野において、その中核となる加速器システム及びその周辺装置の制御設計に携わっていただきます。

【具体的には】
・組み込みソフトウェアの設計
・制御ユニット、制御盤などの設計
・現地・客先での機器調整、システム検証 など
※国内&海外出張が発生する可能性があります。

同社は40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しています。診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。「私たちの技術の進歩を待っている人がいる」という醍醐味を、エンジニアとして感じることができる魅力があります。
募集背景
成長を目指す分野において、社内に不足している知見や専門性を強化するための増員募集です。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
・大学にて電気電子工学を専攻された方
・電気電子回路の基礎知識をお持ちの方
・ソフトウェアプログラミングの経験(1言語以上)
・エクセル、ワード、パワーポイントが普通程度に使用可能なこと(マクロ等知識があればなお良い)
・技術英語の読解
・TOEIC600点以上
・英語でのメール、マニュアル解読ができる方
優遇要件
・組み込みソフトウェアの設計経験

勤務条件

勤務地
愛媛県新居浜市(マイカー通勤可)
転勤有無
原則なし ※将来的なポジションで可能性はございますが、本人の意向を重視します。
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
福利厚生
◆<社会保険>
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
◆<各種制度>
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
・企業年金、確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・各種融資制度(住宅融資・教育融資等)
・退職金制度
・育児介護支援制度
・短時間勤務制度
・寮社宅、独身寮
◆<手当>
・通勤手当、出張手当、残業手当、裁量労働手当
・住宅手当(上限45%の家賃補助)
・転居費用補助(入社時にかかる転居費用は全額会社負担)
・育児支援金:出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給
・出産祝金:育児支援金とは別に10万円支給
休日休暇
◆<年間休日:125日>
・完全週休2日制(休みは土・日・祝日)
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇
・年次有給休暇付与日数:22日
・育児休業期間(3年間)
・介護休業期間(3年間)

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
【社会課題起点で分類された4つの事業】
需要が高まっている変減速機やモータの製造を主力とする「メカトロニクス」、半導体製造装置や医療先端機器で国内TOPクラスのシェアを誇る「インダストリアル マシナリー」、省エネ大賞を受賞した油圧ショベルや建設用クレーンを製造する「ロジスティックス&コンストラクション」、プラントシステムで循環型社会の実現をサポートする「エネルギー&ライフライン」の4つのセグメントで事業を展開しています。

【「一流を、世界へ。」を合言葉にグローバル展開を推進】
同社の海外売上高比率は50%以上。長年培ってきた高い技術力と開発力をもとに、世界市場を牽引する高品質の製品とサービスを提供し続けています。さまざまなプラスチック製品を作り出す高性能射出成形機、MRIや半導体製造装置に必要不可欠なクライオポンプに使用される冷凍機、バイオマス発電向けの蒸気タービン、石油精製用のコークドラムなどは世界各国で高く評価され、世界トップクラスのシェアを誇っています。

【トップクラスの給与水準&整備された労働環境】
昇給年1回、賞与年2回、モデル年収も愛媛県内でトップクラスの給与水準となっており、有給取得の推進や残業抑制を実施するなど、ワークライフバランスも整っている環境です。住宅手当や育児支援金など、福利厚生も充実しています。また、社内ビジネススクールや中堅社員を対象にした「営業塾」「制御塾」「経営塾」など、実践的な体験を通じて学ぶ多種多様な研修制度が用意されています。
売上
8540億9300万円(2022年12月期)
従業員数
25211名(2022年12月時点)

担当情報

管理会社
株式会社リージェント(愛媛)
求人ID
3260
担当コンサルタントより
【ポイント】
・ナノテクノロジーから巨大構造物まで、あらゆる産業を支える製品とサービスを展開。
・海外子会社比率が約77%と高く、グローバルな環境で働くことが可能。
・次世代のリーダーを育成するため、30代と40代を対象としたビジネススクールを開講。
・大型連休などが取得しやすい環境であり、男性の育児休業取得も促進。
・約4割強がキャリア採用と、専門知識や経験を持つ中途社員の採用に積極的。

【転職成功者インタビュー】
◆機械工学の知識を活かし、設計に取り組みたい。その想いを愛媛へのIターンで実現。
向井良太さん/28歳/兵庫からのIターン
https://rs-ehime.net/hero/202311_shi.html

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