求人詳細

QAエンジニア/サイボウズ株式会社[求人ID:2157]

【自社プロダクトで世界No.1を目指す】新しい品質保証のあり方を一緒につくっていく。

求人内容

職務内容
サイボウズが目指す「世界一使われるグループウェアメーカーになる」ため、開発チームの一員として プロダクトの品質を高める活動をリードしていただきます。

近年、パッケージからクラウドへのビジネスモデルの変化を背景にQAはより幅広い役割を担うようになりました。 開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、単にテストの設計/実施だけではなく開発プロセス全般に積極的に関わり、全体最適でQA活動に取り組んでいます。

さらに現在は、製品リリース前の品質向上はもちろん、プロダクション環境でのQA活動などクラウドのビジネスモデルに合わせた新しい品質保証のあり方を模索するチャレンジをしています。
テストの設計/実施にとどまらずQAとしてのスキルや役割を広げていきたい方、新しい品質保証のあり方を一緒につくっていきたい方を求めています。

【具体的には】
・QCDを意識したテスト戦略の立案
・テスト計画、テスト設計、テスト実施
・開発チームと共に企画段階から活動に携わり、品質の作り込み
・テスト効率化及び自動化
・開発/テストプロセスの改善提案と実行推進
募集背景
パッケージからクラウドへのビジネスモデルの変化を背景にQAの増員を図るため

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・Webアプリのテスト分析、テスト設計経験
・テストプロセスの確立や業務効率化の経験
・アジャイル開発の実践経験
・チーム開発におけるコミュニケーション能力をお持ちの方
優遇要件
・自動テストのスクリプト作成及び運用経験
・CI/CD ツールの運用経験
・プロダクション環境でのQA経験
・Webアプリの開発経験

勤務条件

勤務地
愛媛県松山市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
550万円~700万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤交通費支給、資格取得支援制度、部活動支援、誕生日会、イベント支援、仕事Bar、勉強会支援など
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、職歴加算年休付加制度、リフレッシュ休暇

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理
売上
152億9900万円(単独/2020年12月期)
従業員数
647名(単独/2020年12月時点)

担当情報

管理会社
株式会社リージェント(愛媛)
担当コンサルタントより
【ポイント】
・グループウェア事業において国内No.1のシェアを誇る。
・チームワークあふれる社会を創造するミッションに携わることができる。
・ソフトウェアに限らず、働き方改革の推進や地方創生支援など、あらゆる手段にチャレンジしている。

◆当社からのご紹介で入社頂いた方に転職の経緯や入社後の変化をインタビューさせて頂きました。ぜひご参考ください。
・吉田悟さん(仮名)/34歳男性
「外資系企業から東証一部上場企業へ。故郷でITスキルを発揮できる企業に出会えた。」
https://rs-ehime.net/hero/hero_vol200.html

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・携帯電話端末・基地局 
・デジタル家電 
・カーナビ
・通信カードなどのデジタル機器内部のファームウェアやミドルウェア
・組込みアプリケーションソフトの開発等
*同社では先進技術を製造元にコンサルティングや開発支援などトータルサポートを行っており、一例として、DoCoMoの「プッシュトーク」は米国企業と同社が開発したエンジンで実現しました。

■強み
・多業界の最大手企業・海外企業とのプライム案件多数。
・独立系SIの強みであるどの業界にも依存しない安定成長を実現(110%成長)。
・ITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できるため、どんなニーズに対してもサービス提供が可能。(海外比率拡大、プライム案件多数、顧客からのリピート率90%以上)
・積極的な最新技術への投資
・次世代OSやウェアラブル、最新のWebアプリケーション開発
・キャリア(電話会社)との関係性が非常に長いため新しいコンテンツやサービス提供の実現も可能。
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仕事内容
【東証一部上場企業】ナノテクノロジーの世界から巨大構造物まで。あらゆる産業を支える総合機械メーカー。
社内SEとして当社とグループ企業も含めた生産管理系システムの再構築プロジェクトに参画していただきます。

【具体的には】
・要件のまとめ~設計~開発~導入に向けたプロジェクトへの参画
・関連部署へのヒアリング、ニーズの検討調整
・各事業部のIT中期計画の企画、実行 
・ベンダーコントロール など

入社後はグループのシェアード会社へ出向しますが、当社の社員としての採用であり、待遇や福利厚生に違いはありません。
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