愛媛県／ITエンジニアの転職・求人情報一覧

画期的なアイデアで業界内でも定評のある福祉機器メーカーの社内SEとして、現状の課題を捉え、将来を見据えたシステム活用を推進いただける方を求めています。

【具体的には】
・既存システムの運用管理
・社内業務の改善及び効率化のためのシステム導入、企画立案、開発（外注先ベンダーとの折衝）
・ネットワーク、セキュリティに関わる業務
・サーバー管理
・社内ヘルプデスク業務　など

近い将来に、基幹システムの再構築(リプレイス)も予定しており、各部署の課題を理解しながら、計画を立てていくことを期待しています。

スマートフォンやタブレット端末、半導体などの加工に欠かせない、高品質「研磨材」製造工場でのソフトウェア開発に携わっていただきます。
【具体的には】
・研磨材製造装置の組込みソフトウェア開発
・要件定義、基本設計、詳細設計、導入
・コーディング、テストの実施　等

管理職候補・幹部候補としてのご活躍を期待しています。

社内SEとして当社とグループ企業も含めた生産管理系システムの再構築プロジェクトに参画していただきます。
【具体的には】
・要件のまとめ～設計～開発～導入に向けたプロジェクトへの参画
・関連部署へのヒアリング、ニーズの検討調整
・各事業部のIT中期計画の企画、実行　
・ベンダーコントロール　など

入社後はグループのシェアード会社へ出向しますが、当社の社員としての採用であり、待遇や福利厚生に違いはありません。

当社のカスタマーサポート部において、社内SE業務に携わり、部門の業務効率の最適化に取り組んでいただきます。
【具体的には】
・ITベンダーとの要件定義など、折衝業務
・業務改善要望のヒアリング
・全国のサービス体制の業務改革検討
・社内システムの変更および、改善取りまとめ
・ソフト系のトラブル対応　など

カスタマーサポート部は、出荷後のイオン注入装置の保守、点検、改造、トラブル対応などを行うアフターサービス部門です。全国、海外に拠点展開しており、約100名の技術者が活躍しています。

半導体製造に欠かすことのできないイオン注入装置のトップクラスメーカーで、組み込み系開発エンジニアとして業務を行います。各種センサーや位置決めなど複合的な開発に携わっていただきます。
【具体的には】
・イオン注入装置の各種センサーや位置決めなどの複合的な開発
・顧客の課題や要望のヒアリングおよび社内折衝
・メンバーマネジメント　など
※10名前後のメンバーが在籍

半導体製造に欠かすことのできないイオン注入装置のトップクラスメーカーで、組み込み系開発エンジニアとして業務を行います。各種センサーや位置決めなど複合的な開発に携わっていただきます。
【具体的には】
・イオン注入装置の各種センサーや位置決めなどの複合的な開発
・顧客の課題や要望のヒアリングおよび社内折衝
・メンバーマネジメント　など
※10名前後のメンバーが在籍

情報システム部において、ミウラグループの社内システムの構築や運用などの業務に携わっていただきます。国内だけではなく海外への事業展開も行っています。

【具体的には】
・社内業務システム（販売・製品保守・製造など）の設計や構築および運用
（VB・JAVA・SQL・Notes使用）
・ネットワーク、サーバー、モバイルなどの構築および運用　など

所属部署はグローバル開発本部となります。「Garoon」は国内だけで4400社、220万人を超えるユーザーにご利用いただいているサイボウズの大規模向けグループウェアです。ユーザーストーリーをベースとしたプロダクトマネージャーからの要求仕様を元に具体的な仕様の検討、設計、実装、レビュー、テストまで一貫した開発に携わることができます。近年ではスクラムを導入し、より素早いリリースの実現とクロスファンクショナルなチーム構成を目指しています。世界中のチームを支えるグループウェアの開発にチャレンジしてみませんか？

【具体的には】
・プロダクトマネージャーと連携して、製品コンセプトからブレイクダウンした要件に対する機能仕様の検討
・UIエンジニアと連携して、画面仕様の検討
・機能実装、コードレビュー、ユニットテスト実装
・品質保証エンジニアと連携して不具合調査、改修

■主な技術スタック
＊ 言語：PHP、JavaScript
＊ データベース：MySQL
＊ 主なライブラリ：jQuery， Smarty
＊ リポジトリ管理：GitHub
＊ ユニットテスト：PHPUnit
＊ ブラウザテスト：Selenium
＊ CI：Jenkins
＊ IDE：PHPStorm
＊ その他ツール：ESLint、Vagrant、Docker、 Composer

サイボウズでは自社データセンターを運用し、150万以上(2020/08/13 現在) のユーザーが利用するクラウドサービスを提供しています。このクラウド基盤の品質を支える QA エンジニアとして業務を担っていただきます。

現在、サイボウズのクラウド基盤は、Neco / Manekiプロジェクトの展開に伴い、大きな転換期を迎えています。
クラウド基盤 QA も、現行基盤から Kubernetes ベースの次世代基盤への移行において、品質保証のあり方を模索しています。

クラウド基盤 QA は、ユーザー増を続ける現行基盤の品質保証に加え、Neco 基盤への移行を行う Maneki プロジェクトにおける品質保証も担当しています。
自社クラウド基盤の刷新という事例の少ない特殊な状況下では、現行基盤、新基盤、そしてそれらの間の移行を含む全体像を俯瞰し、多面的にクラウド運用を考える新しい品質保証のあり方が問われます。

まだまだ模索中の段階でもあるため、このチャレンジングな品質保証に取り組むための様々な知識、経験、観点を持ったメンバーを必要としています。

【具体的には】
・クラウド基盤管理・運用のためのコマンドラインツール・サービスの機能テストおよび本番適用前の運用テスト
・現行基盤から次期クラウド基盤への移行試験 (Maneki プロジェクトにおける品質保証)
・ShellScript、Python を用いたテスト自動化
・サイボウズ社員が利用する開発・試験環境の管理および運用

サイボウズが目指す「世界一使われるグループウェアメーカーになる」ため、開発チームの一員として プロダクトの品質を高める活動をリードしていただきます。

近年、パッケージからクラウドへのビジネスモデルの変化を背景にQAはより幅広い役割を担うようになりました。 開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、単にテストの設計/実施だけではなく開発プロセス全般に積極的に関わり、全体最適でQA活動に取り組んでいます。

さらに現在は、製品リリース前の品質向上はもちろん、プロダクション環境でのQA活動などクラウドのビジネスモデルに合わせた新しい品質保証のあり方を模索するチャレンジをしています。
テストの設計/実施にとどまらずQAとしてのスキルや役割を広げていきたい方、新しい品質保証のあり方を一緒につくっていきたい方を求めています。

【具体的には】
・QCDを意識したテスト戦略の立案
・テスト計画、テスト設計、テスト実施
・開発チームと共に企画段階から活動に携わり、品質の作り込み
・テスト効率化及び自動化
・開発/テストプロセスの改善提案と実行推進

自社サービスのグローバル展開を積極的に進めており、米国市場向けの kintone を販売するための販売管理システム（Clara）の開発や運用業務に関わっていただきます。

米国市場では、kintoneの利用ユーザー数を増やすために、米国のマーケティングチームが現地に特化した新しい施策や売り方を検討します。販売管理システム（Clara）は、これらの販売戦略の実現を迅速に支援することを目的としており、米国市場における販売の要となるシステムです。現地メンバーの要望を密に聞きながら、システムの開発を行い、安定運用することがミッション。kintoneの拡販に貢献しています。

このシステムは2019 年にリリースされ、 AWS の EKS 上で運用されています。販売戦略に深く関わるシステムのため、価格や計上方法など会計管理に関わる知識を深められることも魅力の一つです。

小規模なチームでアジャイル開発をしており、モブプログラミングを取り入れながらチーム開発を重視しています。要件検討から運用まで幅広く経験できるポジションです。
グローバル展開を支える要に携わりたい方、米国のニーズに合わせたシステム開発を経験してみたい方を積極的に募集しています。
＊現在はリモート開発が主体です。

【具体的には】
・プロダクトマネージャーを交えての要件の詳細化や懸念点の洗い出し
・品質保証担当者、UI/UX デザイナーと協力しながらの仕様書作成、試験設計
・販売管理システムの設計、実装
・ユニットテストやブラウザテスト、継続的デリバリーの維持、推進
・1週間毎に直近の開発を振り返り、成功体験や課題をチーム全体で共有し、開発業務の改善
・販売管理システムの監視及び発生する障害への対応

▼主な技術スタック
言語: Kotlin， TypeScript
データベース: Amazon Aurora
主なライブラリ: Spring Boot， React， Redux
リポジトリ管理：GitHub
テスト: JUnit， Jest， Selenide
CI: CircleCI
IDE: IntelliJ
連携サービス: Zuora
その他ツール：AWS， Kubernetes

インフラ業務全体プロセスに関わっていただきます。技術社員8割は常駐先での勤務となりますので、具体的な仕事内容は常駐先によって異なります。
クライアント先は通信・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広く、多彩なプロジェクト案件がありますので、ご自身に合ったスキルアップが可能です。ミスマッチを防ぐためにも、本人のスキル・希望を考慮した配属を行っておりますので、ご安心ください。

＜仕事内容の一部＞
・設計
・構築
・テスト
・運用
　
＜プロジェクト例＞
・サーバ構築
・ネットワーク構築
・PaaS， IaaS構築
・サーバ・ネットワーク保守

社内技術組織があり、リーダーや先輩に相談がいつでもできる環境です。また、2ヶ月に1度社員が集まる定例会があり、社員同士の情報交換や問題の共有を行える場も設けられています。その他にもキャリアデザインアドバイザーによる定期的な面談があるなど、あらゆる面から就業をフォローする仕組みがあります。

独立系SIerである当社において、Webオープン系のシステム開発をお任せ致します。（PL～PMとしての採用となります。）

【具体的には】
Web系と業務系案件がメインになりますが、PJTマネジメントをお任せします。(人員管理、品質管理、納期管理、予算管理、部下育成など)Web系では、大手ポータルサイトや情報サイトなどのWebアプリから、大規模な基幹システムなど幅広く携わっていただきます。
基本的には10名～30名規模での案件を想定しておりますが、さらに大幅な案件にアサインする可能性もございます。基幹的には半年から1年～3年など案件としては多岐にわたります。ただし、適性に合わせて以下の業務をお任せする場合もございます。


■教育制度／キャリアパス：
キャリアパス：経営幹部コースと、PMコース、エキスパートコースの３パターンから選べます。また、月次の面談でキャリアの希望も聞いており、本人の希望に応じて事業部や部門間を跨ぐ異動も可能です。比較的早期にPLに昇格することもできます。教育制度：113種類の資格取得支援制を整備しております。テキストは貸出自由である他、技術研修やマネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。

■評価制度：
透明性や納得性を重視しており、評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいことやそのための機会提供を最重要視しております。また、月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用しました。

■社風：経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定します。また、社内イベントも多数開催しており、部署
対抗の綱引き大会や屋台（ポップコーンや綿飴）、立食パーティーなどを過去開催しました。（過去実績：参加率95％）

組込み系エンジニアとして以下の業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・携帯電話端末・基地局　
・デジタル家電　
・カーナビ
・通信カードなどのデジタル機器内部のファームウェアやミドルウェア
・組込みアプリケーションソフトの開発等
＊同社では先進技術を製造元にコンサルティングや開発支援などトータルサポートを行っており、一例として、DoCoMoの「プッシュトーク」は米国企業と同社が開発したエンジンで実現しました。

■強み
・多業界の最大手企業・海外企業とのプライム案件多数。
・独立系SIの強みであるどの業界にも依存しない安定成長を実現(110%成長)。
・ITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できるため、どんなニーズに対してもサービス提供が可能。（海外比率拡大、プライム案件多数、顧客からのリピート率90%以上)
・積極的な最新技術への投資
・次世代OSやウェアラブル、最新のWebアプリケーション開発
・キャリア（電話会社）との関係性が非常に長いため新しいコンテンツやサービス提供の実現も可能。

■教育制度／キャリアパス：
113種類の資格取得支援制を整備。テキストは貸出自由で、技術研修、マネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。他事業部への異動も可能で、スペシャリスト、エキスパート、PL・PM、マネージャー、コンサルなど幅広いキャリア形成が可能。

■評価制度：
透明性・納得性を重視するため評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいこと、そのための機会提供を最重要視しています。月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用。

■社風：
経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定。社内イベントも多数開催しており、120名(参加率95%)の参加者で部署対抗の綱引き大会や屋台（ポップコーンや綿飴）、立食パーティーなどを開催。残業：平均30時間

独立系SIerである当社において、インフラエンジニア（設計・構築）をお任せ致します。（今回PL~PMとしての採用となります。）

【具体的には】
仮想化環境の構築や基盤（ハード・OS・ストレージ）運用機能を共通基盤として提供することを目的としています。始めはPLとして顧客折衝やSIベンダーとの協業開発、維持などをご担当いただき、将来的にはリーダーやPMを目指していただくポジションとなります。また他にも、案件の9割がエンドユーザーからの直請案件で、インフラ環境やセキュリティソリューションの設計・構築など基幹部分にも携わっていただきます。

■教育制度／キャリアパス：
キャリアパス：経営幹部コースと、PMコース、エキスパートコースの３パターンから選べます。また、月次の面談でキャリアの希望も聞いており、本人の希望に応じて事業部や部門間を跨ぐ異動も可能です。比較的早期にPLに昇格することもできます。
教育制度：113種類の資格取得支援制を整備しております。テキストは貸出自由である他、技術研修やマネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。

■評価制度：
透明性や納得性を重視しており、評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいことやそのための機会提供を最重要視しております。また、月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用しました。

■社風：経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定します。また、社内イベントも多数開催しており、部署対抗の綱引き大会や屋台（ポップコーンや綿飴）、立食パーティーなどを過去開催しました。（過去実績：参加率95％）

独立系SIerである当社において、インフラエンジニア（設計・構築）をお任せ致します。

【具体的には】
仮想化環境の構築や基盤（ハード・OS・ストレージ）運用機能を共通基盤として提供することを目的としています。これまでのご経験やスキル、要望をもとにお任せする業務の目線合わせを行います。顧客折衝やSIベンダーとの協業開発、維持などをご担当いただきながら、リーダーやPMを目指していただくポジションとなります。案件の9割がエンドユーザーからの直請案件で、インフラ環境やセキュリティソリューションの設計・構築など基幹部分にも携わっていただきます。

■教育制度／キャリアパス：
キャリアパス：経営幹部コースと、PMコース、エキスパートコースの３パターンから選べます。また、月次の面談でキャリアの希望も聞いており、本人の希望に応じて事業部や部門間を跨ぐ異動も可能です。比較的早期にPLに昇格することもできます。
教育制度：113種類の資格取得支援制を整備しております。テキストは貸出自由である他、技術研修やマネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。

■評価制度：
透明性や納得性を重視しており、評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいことやそのための機会提供を最重要視しております。また、月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用しました。

■社風：経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定します。また、社内イベントも多数開催しており、部署対抗の綱引き大会や屋台（ポップコーンや綿飴）、立食パーティーなどを過去開催しました。（過去実績：参加率95％）

組込み系エンジニアとして以下の業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・携帯電話端末・基地局　
・デジタル家電　
・カーナビ
・通信カードなどのデジタル機器内部のファームウェアやミドルウェア
・組込みアプリケーションソフトの開発等
＊同社では先進技術を製造元にコンサルティングや開発支援などトータルサポートを行っており、一例として、DoCoMoの「プッシュトーク」は米国企業と同社が開発したエンジンで実現しました。

■強み
・多業界の最大手企業・海外企業とのプライム案件多数。
・独立系SIの強みであるどの業界にも依存しない安定成長を実現(110%成長)。
・ITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できるため、どんなニーズに対してもサービス提供が可能。（海外比率拡大、プライム案件多数、顧客からのリピート率90%以上)
・積極的な最新技術への投資
・次世代OSやウェアラブル、最新のWebアプリケーション開発
・キャリア（電話会社）との関係性が非常に長いため新しいコンテンツやサービス提供の実現も可能。

■教育制度／キャリアパス：
113種類の資格取得支援制を整備。テキストは貸出自由で、技術研修、マネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。他事業部への異動も可能で、スペシャリスト、エキスパート、PL・PM、マネージャー、コンサルなど幅広いキャリア形成が可能。

■評価制度：
透明性・納得性を重視するため評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいこと、そのための機会提供を最重要視しています。月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用。

■社風：
経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定。社内イベントも多数開催しており、120名(参加率95%)の参加者で部署対抗の綱引き大会や屋台（ポップコーンや綿飴）、立食パーティーなどを開催。残業：平均30時間

独立系SIerである当社において、Webオープン系のシステム開発をお任せ致します。

【具体的には】
Web系と業務系案件がメインになりますが、PJTマネジメントをお任せします。(人員管理、品質管理、納期管理、予算管理、部下育成など)Web系では、大手ポータルサイトや情報サイトなどのWebアプリから、大規模な基幹システムなど幅広く携わっていただきます。
基本的には10名～30名規模での案件を想定しておりますが、さらに大幅な案件にアサインする可能性もございます。基幹的には半年から1年～3年など案件としては多岐にわたります。ただし、適性に合わせて以下の業務をお任せする場合もございます。

■教育制度／キャリアパス：
キャリアパス：経営幹部コースと、PMコース、エキスパートコースの３パターンから選べます。また、月次の面談でキャリアの希望も聞いており、本人の希望に応じて事業部や部門間を跨ぐ異動も可能です。比較的早期にPLに昇格することもできます。教育制度：113種類の資格取得支援制を整備しております。テキストは貸出自由である他、技術研修やマネジメント関連に特化した社内研修も完備しています。

■評価制度：
透明性や納得性を重視しており、評価結果は本人に公開した上で面接を行い、やりたいことやそのための機会提供を最重要視しております。また、月毎にブレイクダウンした月報システムでは、 上司全員が共有できるシステムを採用しました。

■社風：経営方針は役員と現場の距離が近い当社の仕組みを生かし、経営知識や経済情報と現場の声を組み合わせて決定します。また、社内イベントも多数開催しており、部署
対抗の綱引き大会や屋台（ポップコーンや綿飴）、立食パーティーなどを過去開催しました。（過去実績：参加率95％）

カスタマー本部カスタマーリレーション部にてテクニカルサポートエンジニアとして、お客様サポート窓口を委託している協力パートナーへ技術サポートを行う役割を担っていただきます。社内の開発部門や営業部門など各部署と連携しながら、協力パートナーを支援する業務も含まれます。
【具体的には】
・協力パートナーからのエスカレーション対応
・お問い合わせ内容に関する技術検証
・営業担当者からのエスカレーション対応
・開発部門や営業部門など社内の各部署との調整対応
・FAQ(よくあるご質問)、ナレッジなどの記事作成
・お問い合わせ対応業務
・運用改善検討　など

カスタマー本部カスタマーリレーション部でサポートシステムエンジニアとして、サポート業務で利用するコンタクトセンターシステムなどを運用するための技術支援や、より使いやすいシステムに改善していく役割を担っていただきます。協力パートナーからの相談対応や、システムのリプレース検討などの業務も含まれます。
【具体的には】
・協力パートナーやサポートメンバーからのサポートシステムに関する相談対応
・サポートシステムのメンテナンスや設定変更
・サポートシステムのリプレースや改善
・情報システム部門との調整対応
・サポートシステムの運用マニュアルの作成
・セキュリティに関する支援　など