業界TOPクラスのエクステリアメーカーで海外営業に携わって頂きます。海外チームの一員として戦略から共に描き、海外での販路拡大を目指して出張ベースでグローバルに活躍をして頂きます。

【具体的には】
・商品ニーズや顧客層の特徴などをマーケティング、戦略立案（チーム）
・海外展示会への出店、現地設営と商談
・顧客企業へや新商品を提案、見積作成　
・新規開拓　など

当グループの不動産部門にて不動産物件のリフォームの施工管理ならびに営業に携わっていただきます。松山市内でも１万戸以上の賃貸物件を管理している同グループでは、不動産物件の価値向上に向けたリフォーム・リノベーションに取り組んでいます。そのため、主には賃貸物件の管理部門と連携して、リフォーム・リノベーションの施工管理に携わっていただきます。また、一般のお客様を対象としたリフォーム営業等にも携わっていただきます。ゆくゆくは経営幹部として事業を牽引して頂くことを期待しています。

【具体的には】
・賃貸物件の管理部門との連携・協働
・現地調査、見積もり作成などの資料作成
・協力業者との連携、スケジュール管理
・現場での施工管理業務
・一般のお客様からのリフォーム依頼への対応　等

当グループの不動産部門にて不動産売買仲介業務に携わっていただきます。主には松山市を中心としたエリアにて、戸建てやマンションなどの不動産の購入を希望されているお客様に物件をご紹介し、成約に結びつけていただきます。また、売主・買主・仲介業者・金融機関との調整・折衝も行っていただきます。ゆくゆくは経営幹部として事業を牽引して頂くことを期待しています。

【具体的には】
・レインズやWEBサイトへのデータ入力
・問い合わせ対応や物件リサーチ
・お客様への不動産物件のご提案
・買主、売主、仲介業者、金融機関等との調整・折衝
・契約書等の作成、決済、引き渡し　等

【2026年までに100社のグループ企業を創る。】
社長自身が20代で経営者となり、そこで感じた経営者としての経験が何よりの成長機会だったという体験から、経営の方針として100社のグループ会社を創り、その経営を社員に任せていくという考えをもっています。もちろん、やみくもに会社を創っているのではなく、一見関係のなさそうな事業も既存事業や将来ビジョンに繋がる事業計画があり、拡がりができる毎に、経営基盤の強化が実現しております。そのため、本業である不動産業に限らず、四国を舞台に地域を盛り上げたいという意思をもってご活躍をいただける方を広く求めております。ご経験やご志向に応じて、当グループの幹部候補として、新規ビジネスの企画・立上げ・推進をお任せします。

【具体的には】
・新規ビジネスの企画・立ち上げ・運営全般(多種多様な事業※ご面談時にお伝えします。)

～既存事業及び展開予定事業～
・24時間フィットネスクラブの展開
・ホテル施設の企画・運営（四国内での88ヶ所のホテル構想）
・温浴施設の運営
・住宅リフォーム事業の運営
・学生会館の企画・運営
・高齢者施設仲介の運営
・アクアポニックスでの養殖やハーブ工場の運営
・ソーシャルオフィスの企画・運営　等

★四国を基盤にビジネスモデルを確立し、海外への事業展開の布石を創りあげていくことも考えています。
　「インバウンド」「健康」「美容」などをテーマに、様々なビジネスモデルを創りあげています。

営業企画（経営幹部候補）として経営層と密に連携を取りながら、戦略立案から携わり、新たな市場開拓の可能性を見出し、実行して頂きたいポジションです。

【具体的には】
・営業戦略の立案と組織への浸透(メンバーマネジメント)
・営業と製造/技術との連携強化
・新たな市場開拓、商談
・経営課題の立案、解決への実行　など

営業企画として経営層および製造部・技術部と密に連携を取りながら、戦略立案から携わり、新たな市場開拓の可能性を見出し、実行して頂きたいポジションです。

【具体的には】
・営業戦略の立案と組織への浸透
・営業と製造、技術との連携強化
・新たな市場開拓、商談
・経営課題の立案、解決への実行　など

新たに開設する拠点のオープニングメンバー（マネジャー候補）として、新築注文住宅のプランニング営業に携わって頂きます。

【具体的には】
・チラシ、雑誌、CM、Webなどを活用した集客プランニング
・展示場やモデルハウスに訪れたお客様の接客対応
・お客様のご要望ヒアリングとプランニング作成
・資金面に関するプランニング及び提案
・工事期間中のフォロー（職人さんとの顔合わせ式など）
・引渡し後のアフターフォロー
・感謝祭などのお客様向けイベントの企画運営　など
※「飛び込み営業」や「案件の取り合い」は一切ありません。
※職域を超え、協力し合いながらチーム全体で組織運営にあたる風土です。

主には製紙企業に対して自社製造機械を提案していく法人営業に携わって頂きます。製紙工場は全国にあり、地方にいながらスケールの大きな仕事に携われます。

【具体的には】
・製紙企業への営業活動
・設計部門など関連部署との連携
・納品後のアフターフォロー
・不織布製造機械の販路拡大　など

人事評価クラウドを活用した人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用)の提案。業績向上・人材育成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートを行います。経験によりますが、入社後はコンサルタントとして活躍して頂き、その後3名ほどの部下を持つマネジャー業務をお任せ致します。

【コンサルティングの主な流れ】
▼100名規模のベンチャー・中小企業が中心で、1人あたり15~20社を担当。
▼クライアントと3～6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施（社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す）。
※導入後は、コンシェルジュによる定期訪問を行い、内製化までサポートを行います。

研修事業部において松山で開催されるビジネスパーソン向け研修講座（人材育成プロジェクト）の営業活動に携わって頂きます。

【具体的には】
・経営者、人事担当者へのアプローチ
・人材育成課題のヒアリング～研修プログラムの提案
・研修実施後のアフターフォロー　など
顧客ターゲットは会社単体で研修に取り組むことが難しい中小企業となります。研修プログラムや料金設定、アフターフォローなど、仕組み化されたサービス構成となっており、かつ研修品質面も含め、営業活動に注力して頂ける環境を整えております。