人事評価クラウドを活用した人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用)の提案。業績向上・人材育成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートを行います。経験によりますが、入社後はコンサルタントとして活躍して頂き、その後3名ほどの部下を持つマネジャー業務をお任せ致します。

【コンサルティングの主な流れ】
▼100名規模のベンチャー・中小企業が中心で、1人あたり15~20社を担当。
▼クライアントと3～6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施（社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す）。
※導入後は、コンシェルジュによる定期訪問を行い、内製化までサポートを行います。

研修事業部において松山で開催されるビジネスパーソン向け研修講座（人材育成プロジェクト）の営業活動に携わって頂きます。

【具体的には】
・経営者、人事担当者へのアプローチ
・人材育成課題のヒアリング～研修プログラムの提案
・研修実施後のアフターフォロー　など
顧客ターゲットは会社単体で研修に取り組むことが難しい中小企業となります。研修プログラムや料金設定、アフターフォローなど、仕組み化されたサービス構成となっており、かつ研修品質面も含め、営業活動に注力して頂ける環境を整えております。

四国の大学の様々な分野の研究成果(理工学、農学、医学、薬学、歯学など)を発掘し、それを民間企業に紹介して、新しいビジネスを生み出していく仕事です。大学の教授と長期的な関係を築きながら、一方で企業の経営者とのロイヤリティの交渉や契約に携わっていただきます。まだ世に無い研究を市場に出すことで、大学(研究者)、企業、そして四国地域に貢献していける仕事です。

【具体的には】
・大学の各研究室への定期的な訪問
・研究成果から発明内容を発掘・評価
・知的財産権として権利化（ライセンス可能な場合）
・企業へ積極的にコンタクトし、研究成果を紹介
・提携内容のコンサルティング、ライセンス契約締結
・事業化に至るまで、大学・企業をサポート

クライアント向けのサーバやネットワーク環境の
設計・構築・運用保守などのプロジェクトを
担当していただきます。
※経験・スキルを活かせる案件が豊富にございます。

【具体的には】
・ネットワーク・サーバ系
　顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築、
　ネットワークやサーバの設計・構築、
　データセンターの運用など
・システム・サービス系
　保守や障害対応、定期検査、修正、
　常時モニタリング、サポート、ヘルプデスクなど

【案件実績例】
大規模ネットワークの設計・構築、情報セキュリティシステムの開発及びサーバ構築、顧客企業内のPC・ネットワーク・サーバの保守・運用、ISPへの上位回線接続サービス及びISPサーバの運用サービス、他にもクラウド案件やVMwareでの仮想化構築、最新のセキュリティシステムなどが急増中です。

コンビニの経営を通して商売のいろはを学び、その後に広がる事業展開のキーマンとして
ご活躍をいただける方を求めております。業界TOPを走る事業ノウハウを吸収しながら、
四国エリアの生活インフラとなる事業を立ち上げていきませんか？

【具体的には】
・コンビニエンスストアの経営全般（担当店舗の運営を任されます。）
※採用、発注、売り場管理、シフト作成、接客などご自身の考えで運営が行えます。

近隣に住む住民の方々との交流も含めて、地域で愛される店づくりを行ってください。
社内独自の接客コンテストを行ったり、様々な社内キャンペーンもあり、
優秀なお店やスタッフを評価し、サービスを高めあう雰囲気もございます。
※実績や仕事の取り組みをもとに収入としても還元する体制がございます。

独自の事業展開としては、行政と一緒になって過疎集落に移動販売サービスを実施しており、
今後も四国密着で生活に関わる様々な事業展開を行っていく予定です。

人事評価クラウドを活用した人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用)の提案。業績向上・人材育成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートを行います。

【コンサルティングの主な流れ】
▼100名規模のベンチャー・中小企業が中心で、1人あたり15~20社を担当。
▼クライアントと3～6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施（社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す）。
※導入後は、コンシェルジュによる定期訪問を行い、内製化までサポートを行います。