愛媛県／専門コンサル・ビジネスサービス業界の転職・求人情報一覧

コンサルタント候補として、人材育成の提案・各種コンサルティング活動・セミナー講師・コンテンツ開発など、幅広い領域に携わって頂くことを想定しています。

【具体的には】
まずは、地域の中堅・中小企業に対して、人材育成の提案活動からスタートをして頂きます。経営者の悩みをヒアリングし、人材育成で解決できるところとコンサルティングで解決できるところを見極め、人材育成が必要な場合は「人材育成プロジェクト」を、コンサルティングが必要な場合は、プロジェクト形式でチームを組み、課題解決を提供していく流れとなります。

当社は人材領域をドメインとし、教育研修をはじめ、RPA導入運用支援・新規事業開発・売上UP・営業力強化・人事制度構築改良などのコンサルティングを行っています。言わば、トレーニング＋コンサルティングのハイブリッド型で活動をしておりますので、人材領域に幅広く関われることはもちろん、あなたの得意分野から活動を進めていって頂くことも可能です。

中小企業・ベンチャー企業に対して、人事評価制度構築・運用支援サービス・クラウドシステムの営業・コンサルティング活動に携わって頂きます。入社後まずは、給与コンサルタントとして活躍して頂き、その後、3名ほどの部下を持つマネジャー業務をお任せしていきたいと考えています。

【具体的な業務の流れ】
▼定期的に開催しているセミナーやイベントを通じて、当社サービスに興味を持って頂いた企業に提案を行います。
▼企業や経営者は様々な課題を抱えていますので、現状の経営課題を丁寧にヒアリングしていきます。
▼課題抽出後、人事評価制度の構築や運用をサポートするサービスを提案、導入を進めていきます。
▼サービス導入後は運用を専任とするスタッフに引き継ぎます。
※1人あたり15～20社を担当して頂くようになります。

四国の大学の様々な分野の研究成果(理工学、農学、医学、薬学、歯学など)を発掘し、それを民間企業に紹介して、新しいビジネスを生み出していく仕事です。大学の教授と長期的な関係を築きながら、一方で企業の経営者とのロイヤリティの交渉や契約に携わっていただきます。まだ世に無い研究を市場に出すことで、大学(研究者)、企業、そして四国地域に貢献していける仕事です。

【具体的には】
・大学の各研究室への定期的な訪問
・研究成果から発明内容を発掘・評価
・知的財産権として権利化（ライセンス可能な場合）
・企業へ積極的にコンタクトし、研究成果を紹介
・提携内容のコンサルティング、ライセンス契約締結
・事業化に至るまで、大学・企業をサポート