愛媛県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

地場企業をメインに法人のお客様への国内・海外旅行の企画提案営業を担っていただきます。お客様との関係を構築しつつ、収支も含めた企画から実施まで、自らのアイデアと裁量で進行していってください。

【具体的には】
・国内、海外パッケージ旅行商品の提案
・国内、海外手配旅行の企画、提案
・国内、海外への添乗業務
※既存顧客が8～9割程度、新規顧客が1～2割程度のイメージです。

香川の1号店から創業58年目、世代が変わっても　
地域のお客様から愛され続ける
スーパーマーケットチェーンで店舗運営を担うキーマンを求めています。

【具体的には】
愛媛県、香川県、徳島県の各店舗にて
統括店長(SV）や本部の支援も得ながら、店舗運営を行います。

・売上げ管理
・売場管理
・衛生管理
・経費管理
・利益管理
・キャスト管理（採用育成、勤務表作成など）

※4～5店舗を統括する統括店長(SV)や、
　本部マネジャーへのキャリアステップも可能です。
※地域限定コースのご用意もあります。
※愛媛県内店舗は
　新居浜店、新居浜東店、椿店、伊予店、余戸店、西条店

管理部門にて総務（経理、労務）業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・資金計画立案及び管理、銀行折衝
・月次決算、年度決算に関する実務（税理士との折衝）
・人事、給与、社会保険、労務に関する業務
・各種契約書や提出書類に関する業務
・コンプライアンスに関する業務
・採用戦略の立案・推進（求人募集、採用、選考等）
・総務業務全般　など

入社後は、管理部門にて総務業務を中心に担当頂きますが、経理・人事などの業務も担当いただく予定です。

管理部に所属して頂き、社内IT全般に関わる業務をお任せします。

【具体的には】
・社内システムの導入、企画立案、開発、運用（外注先ベンダーとの折衝）
・社内業務の改善、効率化の為のソフト導入
・ネットワーク、セキュリティに関わる業務、サーバー管理
・社内ヘルプデスク業務　など

当社の財務経理・システム部門において、経理財務の業務全般を担っていただきます。

【具体的には】
・経理財務の業務全般（管理会計、決算業務など）
・会計士や税理士、監査との窓口や対応業務
・銀行との打ち合わせ　など　

当社が所有する外航船の船舶管理（国際業務、航海準備、航海管理、航海中のメンテナンス支援等）に携わって頂きます。

【具体的には】
・国際条約や船籍国条約に適合した証書の搭載や検査の実施
・航海管理
・各種保険の手配
・乗組員の配乗および管理
・航海中のメンテナンス支援および修繕ドッグでの検査、立会い　など
※日常的な船とのやりとりは英語での電話とメール（高い語学力は必要なし）
※頻繁ではないが、海外出張（1～2週刊程度）もございます。

経理課のプレイングマネジャーとして、月次決算、四半期決算、本決算の取り纏め等を行っていただきます。

【具体的には】
・IPOを視野に入れた業務改善
・監査法人への対応
・管理本部長の指導の下での内部統制等作成　など

現在、IPOへ向けて様々な変化を伴う変革の時期です。法令遵守の下、柔軟に対応しながら業務に取り組んでくださることを希望しています。

電力系エンジニアとして、経歴と希望に配慮しながら、即戦力として活躍いただけるポジション（変電設備・電車線設備・電灯電力設備いずれか）への配属となります。

【具体的には】
・現場業務：変電・電車線・電灯電力といった電力設備の検査、保守メンテナンスなどの維持管理。設備改良および更新に伴う施工管理。
・計画業務：設備投資計画、修繕費計画、電気需要管理、予決算管理、工事設計、教育、事故防止指導など。
に携わっていただきます。

将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。計画・施工・保守プロセスまで、全工程に携われるチャンスがあることが当社の特色でもあります。

店舗管理を担う管理職候補として、担当エリアの店舗運営マネジメント業務に携わって頂きます。店舗ごとの課題を抽出し、改善活動を行うなど、顧客接点力の強化を担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・収支管理を含めた店舗運営マネジメント
・店舗における販売企画の立案および推進
・店舗メンバーの指導および育成、フォロー
・顧客満足に向けた接客サービスの向上
・顧客の声を拾う仕組みづくりおよび開発・製造へのフィードバック　など

当社は、直営17店舗・FC契約45店舗を展開するなど、中四国エリア最大規模とも言える、お客様との直接的な接点を持っています。実際のお客様の声を聴ける「最前線」として重要なポジションとして位置づけており、接客サービスレベルの向上は必須となります。店舗で働くスタッフ達が、活き活きと自信を持って接客ができるようサポートを行い、お客様に喜んで頂ける店舗づくりに取り組み、販売力の強化はもちろん、お客様の声を開発・製造部門などに届けることで新たな商品開発にも繋げるなど、「おいしいコミュニケーション」の創造を担っていってください。

総務・人事・経理財務など管理部門の統括ポジションとして、経営者と共に、従業員がモチベーション高く働ける職場づくりに取り組んで頂きます。

【具体的には】
・管理部門運営に関する戦略立案および推進
・総務業務
・人事業務（採用、教育研修、人事制度、労務管理など）
・経理財務業務
・経営サポート業務
・総務、人事、経理財務課のマネジメント業務　など

例えば、経営者が発する方針を噛み砕き、従業員達にわかりやすく伝え、浸透を図っていくなど、経営の土台を支えていって頂けることを期待したいと考えています。各課のマネジメントや業務改善はもちろんのこと、従業員達が今まで以上に「つくること」「提供（販売）すること」といったコア業務に、仲間意識をもって、モチベーション高く取り組んでいけるよう、会社の風土づくりを担っていってください。