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1 ~ 10件(全 40 件)

【愛媛】総務・庶務事務/建設業(愛媛本社)[求人ID:2869]
勤務地 愛媛県四国中央市  想定年収 300~350万円
仕事内容
【地域密着】顧客提供価値の高いシステム建築が特徴的な、建設業のサービス産業化をはかる企業
公共土木工事事業を始まりとする創業80年超の歴史ある企業での総務・庶務事務を担って頂きます。

【具体的には】
・給与計算、勤怠管理、年末調整等の給与関連業務
・社会保険手続、入退社手続等の人事関連業務
・採用活動業務の補助
・郵便物の仕分け、制服や備品の管理と手配、電話来客対応等の庶務業務 など
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【愛媛】経理/建設業(愛媛本社)[求人ID:2870]
勤務地 愛媛県四国中央市  想定年収 400~500万円
仕事内容
【地域密着】顧客提供価値の高いシステム建築が特徴的な、建設業のサービス産業化をはかる企業
公共土木工事事業を始まりとする創業80年超の歴史ある企業での総務・庶務事務を担って頂きます。

【具体的には】
・給与計算、勤怠管理、年末調整等の給与関連業務
・社会保険手続、入退社手続等の人事関連業務
・採用活動業務の補助
・郵便物の仕分け、制服や備品の管理と手配、電話来客対応等の庶務業務 など
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【愛媛】宿泊施設の企画・運営/不動産業(愛媛本社)[求人ID:2843]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 400~600万円
仕事内容
【新規事業メンバー】四国全域への拡大に向けた宿泊施設の企画・運営
宿泊施設の企画・運営に携わっていただきます。現在は愛媛エリアでの開業を進めており、宿泊施設の運営に携わっていただきます。また、今後増加するインバウンド需要に対して、お遍路など四国の魅力を訴求していくだけでなく、宿泊施設の開業・リニューアル等にも携わっていただきます。四国内で88ヶ所、No.1の客室数を目指し、共に事業を創り上げるミッションです。ゆくゆくは経営幹部として事業を牽引して頂くことを期待しています。

【具体的には】
・スタッフの採用・指導・育成
・業務の割り振りや現場の取りまとめ
・宿泊予約、売上管理などの戦略立案や推進
・施設の設備・備品などの維持管理
・顧客対応、客室対応、安全管理などの実務
・新規開業に向けた準備業務 など
※宿泊施設については、オペレーションを重視したリーズナブルで快適なサービスを目指しています。
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【愛媛】リフォーム施工管理・営業/不動産業(愛媛本社)[求人ID:2846]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 400~600万円
仕事内容
【転勤なし/松山市勤務】賃貸住宅やマンション・戸建てを中心としたリフォーム施工管理・営業
当グループの不動産部門にて不動産物件のリフォームの施工管理ならびに営業に携わっていただきます。松山市内でも1万戸以上の賃貸物件を管理している同グループでは、不動産物件の価値向上に向けたリフォーム・リノベーションに取り組んでいます。そのため、主には賃貸物件の管理部門と連携して、リフォーム・リノベーションの施工管理に携わっていただきます。また、一般のお客様を対象としたリフォーム営業等にも携わっていただきます。ゆくゆくは経営幹部として事業を牽引して頂くことを期待しています。

【具体的には】
・賃貸物件の管理部門との連携・協働
・現地調査、見積もり作成などの資料作成
・協力業者との連携、スケジュール管理
・現場での施工管理業務
・一般のお客様からのリフォーム依頼への対応 等
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【愛媛】不動産売買仲介営業/不動産業(愛媛本社)[求人ID:2845]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 400~600万円
仕事内容
【転勤なし/松山市勤務】マンション・戸建てを中心とした不動産の売買仲介業務
当グループの不動産部門にて不動産売買仲介業務に携わっていただきます。主には松山市を中心としたエリアにて、戸建てやマンションなどの不動産の購入を希望されているお客様に物件をご紹介し、成約に結びつけていただきます。また、売主・買主・仲介業者・金融機関との調整・折衝も行っていただきます。ゆくゆくは経営幹部として事業を牽引して頂くことを期待しています。

【具体的には】
・レインズやWEBサイトへのデータ入力
・問い合わせ対応や物件リサーチ
・お客様への不動産物件のご提案
・買主、売主、仲介業者、金融機関等との調整・折衝
・契約書等の作成、決済、引き渡し 等
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【愛媛】広報・PR/不動産業(愛媛本社)[求人ID:2844]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 400~600万円
仕事内容
【転勤なし/松山市勤務】松山発のベンチャー企業でのグループ横断のPR・広報
当グループの広報・PRに携わっていただきます。ベンチャー企業として多くの事業を展開しており、グループを横断した広報・PRに取り組んでいただきます。また、M&Aや新規ビジネスなども多く、ブランディングも含めた業務にてグループの成長に寄与していただきます。ゆくゆくは経営幹部として事業を牽引して頂くことを期待しています。

【具体的には】
・各ステークホルダーとのリレーション構築
・メディアへの情報発信、各種取材対応、原稿チェック
・社内広報の企画立案~検証
・ブランディング戦略の企画立案~検証
・PR企画の立案~検証
・マスコミ向けプレスリリース作成 等
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【愛媛】新規ビジネスの企画・立ち上げ・推進(幹部候補)/不動産業(愛媛本社)[求人ID:2836]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 500~900万円
仕事内容
【ベンチャー幹部候補】松山を拠点に新規ビジネスを創造する次世代リーダー募集
【2026年までに100社のグループ企業を創る。】
社長自身が20代で経営者となり、そこで感じた経営者としての経験が何よりの成長機会だったという体験から、経営の方針として100社のグループ会社を創り、その経営を社員に任せていくという考えをもっています。もちろん、やみくもに会社を創っているのではなく、一見関係のなさそうな事業も既存事業や将来ビジョンに繋がる事業計画があり、拡がりができる毎に、経営基盤の強化が実現しております。そのため、本業である不動産業に限らず、四国を舞台に地域を盛り上げたいという意思をもってご活躍をいただける方を広く求めております。ご経験やご志向に応じて、当グループの幹部候補として、新規ビジネスの企画・立上げ・推進をお任せします。

【具体的には】
・新規ビジネスの企画・立ち上げ・運営全般(多種多様な事業※ご面談時にお伝えします。)

~既存事業及び展開予定事業~
・24時間フィットネスクラブの展開
・ホテル施設の企画・運営(四国内での88ヶ所のホテル構想)
・温浴施設の運営
・住宅リフォーム事業の運営
・学生会館の企画・運営
・高齢者施設仲介の運営
・アクアポニックスでの養殖やハーブ工場の運営
・ソーシャルオフィスの企画・運営 等

★四国を基盤にビジネスモデルを確立し、海外への事業展開の布石を創りあげていくことも考えています。
 「インバウンド」「健康」「美容」などをテーマに、様々なビジネスモデルを創りあげています。
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【愛媛】建築施工管理 マネジャー候補/住宅・設計施工(愛媛本社)[求人ID:2756]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 400~800万円
仕事内容
職人さん達による現場力に特徴を持つ企業。瀬戸内No.1いい家づくりを目指しています。
注文住宅の建築施工管理業務に携わって頂きます。新たに開設する拠点のオープニングメンバー(マネジャー候補)としての採用となります。

【具体的には】
・施工計画の作成
・予算管理、資材の発注および調達
・安全管理、品質管理
・工程管理
・関連会社(職人さん達)との打ち合わせ、マネジメント
・引渡し後のアフターフォロー
・感謝祭などのお客様向けイベントの企画運営 など
※職域を超え、協力し合いながらチーム全体で組織運営にあたる風土です。

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【愛媛】建築設計 マネジャー候補/住宅・設計施工(愛媛本社)[求人ID:2754]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 400~800万円
仕事内容
【新拠点開設プロジェクト】瀬戸内No.1いい家づくりを目指す、顧客指向性の高い企業。
お客様・営業スタッフ・施工管理技術者・職人さん達と一緒に、最終的な引き渡しまでに関わる住宅設計業務に携わって頂きます。新たに開設する拠点のオープニングメンバー(マネジャー候補)としての採用となります。

【具体的には】
・営業担当と共にお客様のご要望をヒアリング
・設計プランニング及び見積作成とご提案(営業同席)
・基本設計、実施設計
・工事期間中の施工監理業務
・法規チェック、各種申請業務
・引渡し後のアフターフォロー
・感謝祭などのお客様向けイベントの企画運営 など
※職域を超え、協力し合いながらチーム全体で組織運営にあたる風土です。

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【愛媛】プランニング営業 マネジャー候補/住宅・設計施工(愛媛本社)[求人ID:2755]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 400~800万円
仕事内容
ビジョンは「瀬戸内No.1いい家をつくる」。新たな拠点展開を担うキーパーソンの募集案件です。
新たに開設する拠点のオープニングメンバー(マネジャー候補)として、新築注文住宅のプランニング営業に携わって頂きます。

【具体的には】
・チラシ、雑誌、CM、Webなどを活用した集客プランニング
・展示場やモデルハウスに訪れたお客様の接客対応
・お客様のご要望ヒアリングとプランニング作成
・資金面に関するプランニング及び提案
・工事期間中のフォロー(職人さんとの顔合わせ式など)
・引渡し後のアフターフォロー
・感謝祭などのお客様向けイベントの企画運営 など
※「飛び込み営業」や「案件の取り合い」は一切ありません。
※職域を超え、協力し合いながらチーム全体で組織運営にあたる風土です。

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