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医療・福祉施設向け営業 愛媛エリア [求人ID:2353]
仕事内容
大手コンチネンスケアメーカーのグループ企業。自宅を拠点に自分のペースで働くことができる仕事です。
病院や介護福祉施設に対する排泄ケア製品の導入提案営業と、導入後の、より良いケアを継続的に実現して頂けるようフォロー活動に携わって頂きます。既存顧客訪問はもちろん、新規開拓によるシェア拡大も担って頂きます(既存6割:新規4割)。

<新規顧客へのアプローチ~導入・定着までの流れ>
○病院・介護福祉施設へのアプローチ
○看護部長・施設長などから課題をヒアリング、分析
○導入プランの作成・提案
○導入後、モニタリングや利用方法の勉強会などを開催
○委員会を設置し、ノウハウ提供などサポートを実施

<既存顧客に対する主な活動内容>
○定期開催される委員会に出席し、現場が抱える課題解決をサポート
○看護部長や事務長などのキーパーソンに対する現場でのケア改善状況レポートなど

<営業スタイル>
活動拠点は自宅となります。月~木曜日は直行直帰スタイルで担当テリトリー内の営業活動を行い、金曜日は終日チームミーティングとなり、所属チームで集合し、週次の振り返りと翌週の計画づくりなどを話し合います。このミーティングの場を使って、ノウハウ共有や相互アドバイスを行うことで、チーム全体で取り組む風土を醸成しています。製品の販売だけが目的ではなく、ケアの方法や、より良い仕組みの提供により、失禁に悩む人々の生活の質を改善し、顧客とともに「ケアのあり方」そのものの向上を目指し、医療介護の現場を支え、利用者・スタッフの方々の笑顔を生み出していく仕事です。
必要業務経験 <必要スキル>
○大卒以上の方

社会人経験3年以上ある方で、以下いずれかの条件を満たす方
○営業経験者
○介護業界の現場経験者
○介護・看護の施設現場経験者

<歓迎スキル>
○医療・消費財関連の営業経験者
○福祉関係の資格保持者(看護師・准看護師・ケアマネジャーなど)で営業に興味ある方
業種 メーカー(素材・消費財・医薬・食品・その他)
勤務地 愛媛県松山市 
想定年収 400~500万円
雇用形態 正社員
募集背景 事業拡大に伴う増員
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険  ◆保育料補助、持株会、団体保険、自己啓発支援制度
通勤手当、残業手当、営業手当(月30,000円)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(7日)、フレックスホリデー(3日)、フレッシュアップ休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

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