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【愛媛】給与コンサルタント マネジャー候補/人事コンサルティング(愛媛勤務)[求人ID:2733]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 600~960万円
仕事内容
【当社テーマ】はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。
人事評価クラウドを活用した人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用)の提案。業績向上・人材育成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートを行います。経験によりますが、入社後はコンサルタントとして活躍して頂き、その後3名ほどの部下を持つマネジャー業務をお任せ致します。

【コンサルティングの主な流れ】
▼100名規模のベンチャー・中小企業が中心で、1人あたり15~20社を担当。
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。
※導入後は、コンシェルジュによる定期訪問を行い、内製化までサポートを行います。

【ポイント】
正当な人事評価制度を構築し、社員の生産性を向上させるだけでなく、その人事評価結果をしっかりと報酬に連動させ、適切な給与を導き出していく「給与コンサルタント」は、中小・ベンチャー企業の経営と従業員の間を繋いでいく社会的使命を背負う、これからの日本にとっては必要不可欠な職業になると考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
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【愛媛】法人向けの研修営業/コンサルタント会社(愛媛勤務)[求人ID:2731]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 400~600万円
仕事内容
【ベンチャー企業】大都市と愛媛の教育格差を無くすために誕生した人材育成プロジェクトサービス
研修事業部において松山で開催されるビジネスパーソン向け研修講座(人材育成プロジェクト)の営業活動に携わって頂きます。

【具体的には】
・経営者、人事担当者へのアプローチ
・人材育成課題のヒアリング~研修プログラムの提案
・研修実施後のアフターフォロー など
顧客ターゲットは会社単体で研修に取り組むことが難しい中小企業となります。研修プログラムや料金設定、アフターフォローなど、仕組み化されたサービス構成となっており、かつ研修品質面も含め、営業活動に注力して頂ける環境を整えております。

【ポイント】
・大手コンサルタント会社出身の30代~40代前半が中心メンバー。
・法人営業に留まらず、講師としてのキャリアを目指すことが可能。
・経験を積むことで、コンサルタントとしてのキャリアを目指すことが可能。
・ベンチャー企業であるため、事業を育てていくフェーズを経験することができる。
・人材育成サービスを通じて、愛媛の地域活性化に貢献することができる。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
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【愛媛】ライセンス・アソシエイト(技術営業:愛媛勤務)/技術移転機関(香川本社)[求人ID:2602]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 400~500万円
仕事内容
【四国唯一の技術移転機関(文科省・経産省承認)】大学の研究を世に出していく仕事です。
四国の大学の様々な分野の研究成果(理工学、農学、医学、薬学、歯学など)を発掘し、それを民間企業に紹介して、新しいビジネスを生み出していく仕事です。大学の教授と長期的な関係を築きながら、一方で企業の経営者とのロイヤリティの交渉や契約に携わっていただきます。まだ世に無い研究を市場に出すことで、大学(研究者)、企業、そして四国地域に貢献していける仕事です。

【具体的には】
・大学の各研究室への定期的な訪問
・研究成果から発明内容を発掘・評価
・知的財産権として権利化(ライセンス可能な場合)
・企業へ積極的にコンタクトし、研究成果を紹介
・提携内容のコンサルティング、ライセンス契約締結
・事業化に至るまで、大学・企業をサポート

【ポイント】
・自分が担当した発明が実際に市場に出ることで利益を得られるため、研究費の面からも大学や研究者をサポートでき、大学の維持や研究レベル向上の支援ができる。
・教授と長期的に関わる中で、まだ世に出ていない研究テーマを自ら発掘し、大学と企業の間に介入して新たなビジネス創出に貢献できる。
・研究の事業化を達成することで、大学の知名度向上による学生増加を促進できるなど、地域を支えていくこともできる。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり
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【愛媛】インフラエンジニア/SIer[求人ID:2467]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 400~700万円
仕事内容
【東証一部上場企業グループのIT企業】松山センター開設に伴い、インフラエンジニアのコア人材を募集。
クライアント向けのサーバやネットワーク環境の
設計・構築・運用保守などのプロジェクトを
担当していただきます。
※経験・スキルを活かせる案件が豊富にございます。

【具体的には】
■ネットワーク・サーバ系
 顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築、
 ネットワークやサーバの設計・構築、
 データセンターの運用など
■システム・サービス系
 保守や障害対応、定期検査、修正、
 常時モニタリング、サポート、ヘルプデスクなど

【案件実績例】
大規模ネットワークの設計・構築、情報セキュリティシステムの開発及びサーバ構築、顧客企業内のPC・ネットワーク・サーバの保守・運用、ISPへの上位回線接続サービス及びISPサーバの運用サービス、他にもクラウド案件やVMwareでの仮想化構築、最新のセキュリティシステムなどが急増中です。

【募集背景】
・新たに松山開発センター開設に伴い、
 事業を拡大していくためのエンジニア募集。

――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・自社研修センターにて100科目以上の
 研修プログラムを用意しており、
 スキルアップのサポート体制が充実。

・全エンジニアの残業時間、就業環境を
 担当者がチェック。
⇒一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、
 エンジニアをフォロー。

・技術系全68資格、IT領域外25資格の取得に対し
 手当を支給。

・東証一部上場の全国組織に属しながら、
 地域に根差して大きな案件に取り組める。
 ※特殊なケースを除いては転勤が無い環境です。
――――――――――――――――――――――――
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【愛媛】店舗経営職/コンビニエンスストアの経営(香川本社)[求人ID:1573]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 320~400万円
仕事内容
四国エリアでの更なる成長を加速させるためのキーマン募集
コンビニの経営を通して商売のいろはを学び、その後に広がる事業展開のキーマンとして
ご活躍をいただける方を求めております。業界TOPを走る事業ノウハウを吸収しながら、
四国エリアの生活インフラとなる事業を立ち上げていきませんか?

<具体的な仕事内容>
・コンビニエンスストアの経営全般(担当店舗の運営を任されます。)
※採用、発注、売り場管理、シフト作成、接客などご自身の考えで運営が行えます。

近隣に住む住民の方々との交流も含めて、地域で愛される店づくりを行ってください。
社内独自の接客コンテストを行ったり、様々な社内キャンペーンもあり、
優秀なお店やスタッフを評価し、サービスを高めあう雰囲気もございます。
※実績や仕事の取り組みをもとに収入としても還元する体制がございます。

独自の事業展開としては、行政と一緒になって過疎集落に移動販売サービスを実施しており、
今後も四国密着で生活に関わる様々な事業展開を行っていく予定です。
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【愛媛】給与コンサルタント 愛媛勤務[求人ID:2244]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 400~700万円
仕事内容
人事の観点から中小企業の発展を担うコンサルタント。株式公開予定の成長企業です。
企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)をご提案。制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。

コンサルティングの主な流れは以下の通りとなります。
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。

給与コンサルタントは、社員に適切な給与を支払うための仕組みを作り、ベンチャー企業や中小企業の経営者を支えています。課題抽出から人事制度構築、導入後の継続的な運用までを一貫してフォロー。社員の目標管理をはじめ、人材育成や仕事ぶりの評価にまで関わり、適切な給与を決める仕組みをつくって頂くことになります。人事評価制度を改革すると、社員の働き方やモチベーションが変化します。頑張りが正当に給与に反映されることが分かれば、評価や給与、働き方に不満を持っていた社員の離職率も低下し、仕事への取り組み方が変わり、より生産性の高い働き方ができるようになります。そして企業の業績が上がってゆく・・・このように好循環を生み出すことが、給与コンサルタントが担う役割となります。
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