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1 ~ 6件(全 6 件)

【愛媛】医療業務受託サービスの本部管理職[求人ID:1282]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 330~450万円
仕事内容
【地域医療を支える事業を展開し、需要の高まりから増員募集をしております。】
病院内業務の受託サービスの本部スタッフとして、香川(高松)および愛媛(松山)に拠点を置き、新規事業所の立上げや、人材育成、組織づくり、既存事業所のフォローを行って頂きます。
現在四国内で28拠点235名の体制で業務を行っており、今後、更にニーズが高まりつつあり、事業拡大を見据えて本部スタッフの増員を計画しております。病院内の中央材料室や手術室での業務経験がある方や、滅菌管理士・滅菌技師の資格をお持ちの方を早期戦力として募集しております。
業務の割合としては、内勤(手順書作成、勤怠管理、教育資料作成)が約3割、外勤(事業所で面談・業務改善、教育・指導や欠員応援の巡回、採用活動)が約7割です。但し、新規立上げ時には、数か月間事業所に入ってラウンド(業務が円滑に回るよう指導・フォロー)を行うようになります。
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【愛媛】給与コンサルタント 愛媛勤務[求人ID:2244]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 400~700万円
仕事内容
人事の観点から中小企業の発展を担うコンサルタント。株式公開予定の成長企業です。
企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)をご提案。制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。

コンサルティングの主な流れは以下の通りとなります。
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。

給与コンサルタントは、社員に適切な給与を支払うための仕組みを作り、ベンチャー企業や中小企業の経営者を支えています。課題抽出から人事制度構築、導入後の継続的な運用までを一貫してフォロー。社員の目標管理をはじめ、人材育成や仕事ぶりの評価にまで関わり、適切な給与を決める仕組みをつくって頂くことになります。人事評価制度を改革すると、社員の働き方やモチベーションが変化します。頑張りが正当に給与に反映されることが分かれば、評価や給与、働き方に不満を持っていた社員の離職率も低下し、仕事への取り組み方が変わり、より生産性の高い働き方ができるようになります。そして企業の業績が上がってゆく・・・このように好循環を生み出すことが、給与コンサルタントが担う役割となります。
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【愛媛】給与コンサルタント マネジャー 愛媛勤務[求人ID:2243]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 600~1,200万円
仕事内容
株式公開予定の成長企業。人事の観点から中小企業の発展を担うコンサルタント募集案件です。
企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)をご提案。制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。経験によりますが、入社後はコンサルタントとして活躍して頂き、その後3名ほどの部下を持つマネジャー業務をお任せ致します。

コンサルティングの主な流れは以下の通りとなります。
▼クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。

給与コンサルタントは、社員に適切な給与を支払うための仕組みを作り、ベンチャー企業や中小企業の経営者を支えています。課題抽出から人事制度構築、導入後の継続的な運用までを一貫してフォロー。社員の目標管理をはじめ、人材育成や仕事ぶりの評価にまで関わり、適切な給与を決める仕組みをつくって頂くことになります。人事評価制度を改革すると、社員の働き方やモチベーションが変化します。頑張りが正当に給与に反映されることが分かれば、評価や給与、働き方に不満を持っていた社員の離職率も低下し、仕事への取り組み方が変わり、より生産性の高い働き方ができるようになります。そして企業の業績が上がってゆく・・・このように好循環を生み出すことが、給与コンサルタントが担う役割となります。
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【愛媛】法人営業 研修事業拠点長候補[求人ID:2228]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 400~700万円
仕事内容
地域活性化に想いを持つベンチャー企業が立ち上げた研修事業の拠点長候補を求めています。
新たに愛媛県で立ち上げた研修事業部の責任者候補として、法人営業と研修講師ミッションを担って頂きたいと考えています。研修プログラム及び講師育成ノウハウはしっかりと体制を整えておりますので、研修講師としての経験は必要ありません。それよりもリーダーやマネジャーとして、メンバーマネジメント経験をお持ちの方に出会いたいと考えています。自ら戦略を考え、メンバー達を動かすことによって成果をあげていくことは簡単なことではありません。マネジメント経験をお持ちの方は、いろいろと悩み、壁にぶつかりながらも、何とか前に進んでいこうと努力をされていたのではないでしょうか。そんな実体験をお持ちの方にこそ私たちの仲間になって頂き、地方でもしっかりと学べる機会を、できるだけ多くの方々に提供することによって、地域活性化の一翼を担っていきたいと考えています。転勤のない、地域に密着したスタイルで、じっくりと取り組んで頂ける環境です。
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【愛媛】リクルーティングアドバイザー[求人ID:1843]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 311~400万円
仕事内容
1年間を通して、企業の新卒採用成功を実現するためのサポート職。未経験者も活躍しています。
■新卒採用を通じて、企業を元気にする仕事です。
「新卒採用は初めてなので、不安。」「より質の高い学生を採用するにはどうしたらいいのか?」という経営者や人事担当者をしっかりフォローし、継続的にサポートして頂きます。
■すでに取引のあるお客様(中堅中小企業)を担当。
新卒学生向け就職サイトを通じて担当企業の採用をお手伝いします。就職サイトの原稿提案など活用方法に加えて、学生や企業の動きなどの情報提供、説明会や選考方法のアドバイス等、採用成功に向けた採用活動の改善提案も行います。
■人材採用は企業にとって、非常に重要なテーマ。企業の期待も大きく、やりがいを感じられる仕事です。
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【愛媛】コンビニエンスストア店長職[求人ID:1573]
勤務地 愛媛県松山市  想定年収 320~400万円
仕事内容
四国エリアでの更なる成長を加速させるためのキーマン募集
コンビニの経営を通して商売のいろはを学び、その後に広がる事業展開のキーマンとして
ご活躍をいただける方を求めております。業界TOPを走る事業ノウハウを吸収しながら、
四国エリアの生活インフラとなる事業を立ち上げていきませんか?

<具体的な仕事内容>
・コンビニエンスストアの経営全般(担当店舗の運営を任されます。)
※採用、発注、売り場管理、シフト作成、接客などご自身の考えで運営が行えます。

近隣に住む住民の方々との交流も含めて、地域で愛される店づくりを行ってください。
社内独自の接客コンテストを行ったり、様々な社内キャンペーンもあり、
優秀なお店やスタッフを評価し、サービスを高めあう雰囲気もございます。
※実績や仕事の取り組みをもとに収入としても還元する体制がございます。

独自の事業展開としては、行政と一緒になって過疎集落に移動販売サービスを実施しており、
今後も四国密着で生活に関わる様々な事業展開を行っていく予定です。
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